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Empleo de Identity management administrator
It Resources (ITRSA) en Munro - BA

Descripción del puesto de trabajo

Identity management administrator

IT Resources is looking for an Identity management administrator to join a team of an important lab.

Tasks/ Responsibilities:
* Sniffing and interpretation of authentication protocols
* System Documentation in English
* Identity management administration in multinational Technology careers companies

Requirements:

  • Experience about at least 3-5 years with the implementation of the mentioned. tools, especially Ping Identity and ADFS.
  • Technology careers (desirable).
  • Fluent in English language.
  • Microsoft Active Directory Federation Services (ADFS: 2.0, 3.0, and 4.0).
  • Ping Federate Ping Identity & single sign on tools (SAML).
  • MS Active Directory 2008R2/2012R2 in an enterprise environment (RODC; DNS; TRUSTS; KERBEROS; NTLM).
  • Power shell.
  • Microsoft Security Concepts.

We provide:
* First class Medical coverage.
* English courses in-Company.
* Dining room on floor.
* Home office twice a week.
* Discounts in education centers, gyms, bars, restaurants, bookstores, travel agencies, etc.

Workplace: Munro

Workday: Monday to Friday from 9.30 am to 18.30 pm.

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No