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Empleo de HRBP Human Resources Business Partner
Apex America en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

HRBP Human Resources Business Partner

Descripción

Nos orientamos a egresados o estudiantes avanzados (en curso) de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o Abogacía.
Buscamos personas con excelentes habilidades comunicacionales, capacidad de análisis y marcada orientación al cliente y a los resultados.
Además, deben poseer conocimientos avanzados en Paquete Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook (excluyente).
Se requiere contar con experiencia laboral de al menos 1 año en áreas de Gestión de Recursos Humanos, preferentemente en empresas con grandes dotaciones.
Es su misión, implementar y realizar el seguimiento de las acciones y programas de RRHH que impactan en las personas, a fin de garantizar la retención, desarrollo, comunicaciones y motivación de los miembros de las cuentas a cargo, favoreciendo un adecuado clima laboral.
Serán sus principales funciones:
* Coordinar las acciones que impactan en la gestión de ausentismo, rotación, desarrollo de colaboradores y clima de las cuentas a cargo, en conjunto con el Gerente de Cuenta.
* Analizar sistemáticamente los indicadores de ausentismo, atrittion, sanciones, judicialidad y clima laboral de la cuenta.
* Elaborar un Plan de Acción Integral alineado a los indicadores de gestión de recursos humanos de la cuenta y a los objetivos del área de recursos humanos.
Ofrecemos excelentes condiciones de contratación y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
Edad: Desde 25 Hasta 40 años
Lugar de residencia: Córdoba (excluyente)
Educación: Universitario, En curso, Graduado (excluyente)
Area de estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Derecho, Psicología (excluyente)
Idioma: Inglés
* Flexibilidad horaria y Disponibilidad para trabajar eventualmente en jornadas Tarde/Noche
* Se valorará la experiencia en el Rubro o en Empresas de envergadura con alta nómina de Empleados.
* Fecha de contratación: 23/04/2018
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 23 y 40 años
  • Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Apex America


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    2.88
  • Oportunidad de carrera
    2.75
  • Cultura de la empresa
    3.63
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Aprendizaje

    Analista de Back OfficeEx-empleado, salió en 2017

    Córdoba, CD


    Pros: La empresa posee un excelente ambiente laboral, y se empeña en que el empleado se sienta cómodo en su puesto de trabajo, ademas de contar con buenas herramientas de trabajo.

    Contras: Los empleados son descartables, desde un principio se tienen pocas horas de trabajo mientras te dicen que se puede crecer dentro de la empresa, lo cual no es tan cierto como hacen énfasis.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Empleo para salir de apuro

    Operador Telefónico Medio Tiempo

    Córdoba, CD


    Pros: Muy buenas instalaciones y prestigio entre la competencia. Personal serio, liquidación correcta y siempre en el último día hábil del mes. En la empresa existen múltiples cuentas para trabajar, por lo que en el caso de tener un problema en una probablemente te pasen a otra antes de desvincularte por completo de Apex.

    Contras: La empresa dice mucho y hace poco. Pocas posibilidades de crecimiento si no sos "amigo de". Sos un número, si necesitas un día o salir/entrar más tarde estás sujeto a que un compañero (de la misma carga horaria) trabaje por vos y sino, lo lamento. Poca humanidad en el trato práctico con los empleados. Se nos cree robot.

    Consejos para los directivos: Ser objetivos con respecto a las personas que tienen a cargo. La jerarquía entre los puestos es muy marcada y las preferencias se hacen notar, aunque no tanto como las NO preferencias.

    ¿Recomienda a la empresa?: No