• Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas

Empleo de Gestor de Ambientes de desarrollo/Integrador
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Gestor de Ambientes de desarrollo/Integrador

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Gestor de Ambientes de desarrollo/Integrador para sumarse al equipo de una importante entidad bancaria.

Tareas/Responsabilidades:

  • Merge de código, comparar códigos fuente e integrarlos en una nueva versión.
  • Pasaje entre ambientes.
  • Control el despliegue en los ambientes.

Requisitos excluyentes :
* Experiencia con Team Foundation Server (TFS).
* Conocimientos en desarrollo Backend y Frontend (Java, Maven, Oracle DB, EJB, JAX-RS, WebSphere, JAX-WS, JavaScript, Html 5, CSS 3, Angular 1, JQuery, less y/o sass).
* Patrones de diseño.
* Backend JPA o hibernate.
* Conocimientos de base de datos y json.
* Metodología agile (scrum).
* Angular 1, less y/o sass, type script.

Te brindamos:

  • Cobertura médica prepaga de primer nivel.
  • Cursos de inglés in-company .
  • Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: Parque Lezama

Jornada Laboral: Lunes a Viernes 9 a 18 hs.

¡Unite a IT Resources!

Descubrí más

Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No