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Empleo de Gerente para Libertador San Martin Jujuy
Cetrogar en Libertador General San Martín - JY

Descripción del puesto de trabajo

Gerente para Libertador San Martin Jujuy

Descripción

  • ¡FORMÁ PARTE DE LA EMPRESA CON MAYOR CRECIMIENTO DEL NEA!

Edad: Entre 30 y 45 años.

Algunas responsabilidades del puesto son:

Liderar, Formar y conducir al equipo de trabajo
Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa
Supervisar el envío y recepción de información con las distintas áreas de Casa Central.

Requisitos:

Estudios secundarios completo(excluyente)
Se solicita personas con capacidad de organización y planificación, orientación a los resultados y un destacado perfil de negociación y liderazgo.

Disponibilidad Full-Time y para viajar (excluyente)

¡SUMATE A CETROGAR!
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Cetrogar


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.17
  • Cultura de la empresa
    2.33
  • Calidad de vida
    2.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Una gran empresa, con un crecimiento increíble. No acompaña la estructura vigente

    Gerente


    Pros: Cobertura de Salud - Flexibilidad - El directorio esta 100% comprometido en toda la organizacion de la empresa. Plan de estudio, para crecimiento personal.

    Contras: Recibo de Sueldo - Desarrollo gerencial, para poder potenciar capacidades y cualidades de cada uno de los lideres que hoy tiene la empresa. Plan de Bonus, o escalable

    Consejos para los directivos: Acompañar el crecimiento , con un plan dedicado y pensado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 12 meses

    Cetrogar

    Store Manager

    Salta, SA


    Pros: Flexibilidad, comunicación y posiblidad de progreso constante. Los directores y accionistas tienen contacto directo, permiten devoluciones constantes para la mejora.

    Contras: Evolución tecnológica en soportes y procesos. Trabajar en la versatilidad de la aplicación en dichos procesos. Incorporar a todos los colaboradores para análisis de puntos de vistas.

    Consejos para los directivos: Están un plan de trabajo para sumar tecnologías en los procesos y soporte. Seguir de manera constante y ágil. Será, sin dudas, la mejor de los retail

    ¿Recomienda a la empresa?: Si