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Empleo de Gerente de sucursal
Telefónica en Salta - SA

Descripción del puesto de trabajo

Gerente de sucursal

Descripción

  • Nos encontramos en la búsqueda de una persona con iniciativa, capacidad de adaprse a los cambios y capacidad de liderazgo para sumarse a nustro equipo de trabajo.

Serán sus principales resposabilidades:
* Cumplir y hacer cumplir las normas comerciales y administrativas definidas por la Dirección.
* Garantizar la operatividad de la sucursal y gestionar el quipo de trabajo a fin de cumplimentar con los objetivos, coordinando las diferentes áreas.
* Seguimiento y control de los procesos internos claves para alcanzar los presupuestos de ventas, márgenes, mermas, gastos operativos, y días de stock.
* Controlar el movimiento de mercaderías.

Requisitos
* Conocimientos: control de stock, manejo intermedio de office y manejo de SAP (no excluyente)
* Experiencia: 3 años en tareas similares en comercialización, compras, ventas y distribución.
* Lugar de Residencia: Orán o disponibilidad para cambio de residencia (excluyente)

Competencias/habilidades:
* Liderazgo
* Iniciativa
* Organización y planificación
* Trabajo en equipo
* Orientación al cliente
* Resolución de conflictos
* Capacidad de adaptación

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 30 y 41 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Telefónica


Satisfacción general de los empleados

3.52
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.96
  • Cultura de la empresa
    3.02
  • Calidad de vida
    3.44

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Multinacional con mucho de empresa estatal

    Analista SeniorEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Algunos beneficios como descuentos en telefonía móvil, internet y fija. Home working (depende mucho del jefe). Colonia de vacaciones. Kit escolar. Licencias especiales. Flexibilidad horaria.

    Contras: Reglas no unificadas, depende del jefe y las ganas de otorgarte beneficios. Cero crecimiento laboral. Los puestos se otorgan por amiguismo. Imponen condiciones de ingreso muy estrictas, y luego cuando ingresás te encontrás con gente que apenas terminó el primario en puestos de jerarquía

    Consejos para los directivos: Puestos por mérito y trabajo.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Falta meritocracia

    Analista Junior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Home office, viernes de verano flex Industria dinámica en momento de mucho cambio actualmente. Empresa muy grande con gran variedad de posiciones. Multinacional

    Contras: Difíciles posibilidades de crecimiento. Reconocimiento por merito poco claro. Altamente sindicalizada. Industria pequeña para cambiarse mas adelante en la carrera.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si