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Empleo de Gerente de Postventa
Randstad en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Gerente de Postventa

Gerente de Postventa

Guayaquil

Nuestro cliente, reconocida empresa que comercializa repuestos y maquinaria agrícola, necesita incorporar un Gerente de Posventa para Guayaquil.

Entre tus responsabilidades se encontrarán: gerenciar la correcta creación, evaluación y ejecución del plan de negocios del área de venta de repuestos y servicios de la compañía. Cumplir las promesas de Servicio a Clientes en cuanto a fechas y calidad de entrega. Garantizar la continuidad operacional de los equipos de nuestros clientes. Coordinar capacitaciones de la fuerza de venta a nivel nacional. Buscar, coordinar y proponer alternativas de abastecimiento de partes y piezas. Aprobar las solicitudes de repuestos de importación para la venta. Mantener contacto permanente con los referentes técnicos de las marcas representadas. Cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial, de acuerdo al reglamento interno.

El candidato ideal deberá ser Ingeniero Industrial, Agrónomo o Civil con experiencia mínima de 3 años en puestos técnico – comerciales. Se valorará conocimientos en maquinarias agrícolas, inglés intermedio, proactividad, dinamismo y capacidad de liderazgo.

Formarás parte de una compañía de primer nivel en su sector, con excelentes condiciones de contratación.

Si crees que cumples los requisitos y te apasionan los retos… te estamos esperando!

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.25
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.25
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.25

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Buena empresa para un empleo por poco tiempo

    Analista de Crédito Junior

    San Isidro, BA


    Pros: Tramites rapidos, atención buena. Recomendable para trabajar por un tiempo determinado, los sueldos con el tiempo se van quedando resagados con respecto a otras empresas

    Contras: Poca efectividad en resolución de conflictos, salarios bajos. La cultura organizacional es buena, pero hay muchas personas que se resisten al cambio

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Los líderes no lideran

    Analista

    Rosario, SF


    Pros: buenos beneficios, flexibilidades, ambiente laboral agradable, oportunidades de crecimiento, conciliación vida laboral - vida familiar, posibilidad de aprender

    Contras: Bajos salarios. Los puestos jerárquicos son muy rígidos, inflexibles

    ¿Recomienda a la empresa?: No