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Empleo de Farmacéutico CABA
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Farmacéutico CABA

Importante cadena de farmacias incorporará Auxiliar Farmacéutico para sucursal de Microcentro.

Buscamos una persona con capacidad para liderar un grupo de trabajo y coordinar tareas, resolver conflictos y con gran capacidad de organización. Es importante también contar con orientación al servicio.

Los requisitos para ocupar la posición son los siguientes:
* Título de Farmacéutico disponible para bloqueo
* Matrícula habilitante de la Ciudad de Buenos Aires
* Experiencia previa en atención al público y obras sociales (experiencia en farmacia oficinal)

Lugar de trabajo: microcentro CABA

Horario de trabajo: lunes a viernes 11:00 a 20:00 hs y dos sábados al mes de 09:00 a 13:00 hs

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y muy buen clima laboral.

Para más información, ingresar a www.bayton.com.ar Ref 10847

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.50

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 6 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si