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Empleo de Estudiantes de Sistemas
Zoologic en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Estudiantes de Sistemas - Soporte técnico

Descripción

  • Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales que pretendan aprender y crecer con nosotros.

El foco de la posición es la atención telefónica de los clientes, como también la asistencia en sus inconvenientes o dudas técnicas.

Buscamos personas con iniciativa y responsabilidad, que además cuenten con buena dicción y excelente trato con el cliente. Valoraremos a aquellas personas que tengan un perfil técnico o experiencia relacionada. También a estudiantes de carreras de sistemas o afines.

Horario de trabajo full time. A los interesados, solicitamos enviar CV indicando remuneración pretendida.
* Cantidad de vacantes: 2

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Edad: entre 18 y 30 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Zoologic


Satisfacción general de los empleados

2.67
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Lo normal

    Gerente

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una empresa grande y sería. Paga lo normal y es notable el compañerismo de todos. No me disgusta trabajar ahí y por eso lo realizo, es importante el trabajo en equipo.

    Contras: A veces hay desorganización y es medio quedada en varias cosas. Hay muchas herramientas nuevas por aplicar que a veces no se pueden implementar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Un buen sitio para iniciarse en el área de desarrollo de sistemas

    Responsable de Comunicación y Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad de horarios y excelente ambiente laboral. Cursos de capacitación básica cubiertos por la empresa. Desayunos de los viernes por cuenta de la empresa y frutas dos veces por semana.

    Contras: Es una pyme con estructura horizontal, sin posibilidad de crecimiento. El desarrollo profesional aplicable a la mejora de la empresa no es considerado y el paquete de beneficios es limitado al de ley.

    Consejos para los directivos: Establecer reconocimiento por logro de objetivos y/o cubrirles el costo de capacitaciones importantes que ayuden a la mejora del desarrollo empresarial.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si