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Empleo de Especialistas y Analistas Programadores Senior en COBIS
Accusys Technology en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Especialistas y Analistas Programadores Senior en COBIS

En Accusys Technology nos encontramos en la búsqueda de Especialistas y Analistas Programadores Senior en COBIS en cualquiera de sus módulos, en preferencia con conocimiento de Banca Virtual.
* Funciones:** Análisis y Desarrollo de los módulos COBIS para el servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo.
* Conocimientos:** Visual Basic 6.0, SQL, ASP 3.0, java Script, HTML, SQR, SQL Server / Sybase, Web Services, C# y Unix. Funcionamiento de la plataforma bancaria COBIS. Estos requisitos son EXCLUYENTES.
* Estudios** : A partir de 3er año de la Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas o afines.
* Experiencia:** Los candidatos deberán acreditar una experiencia mínima de 5 años trabajando con COBIS.
* Horario:** Lunes a Viernes de 9:30 hs a 18:30 hs.
* Lugar:** Microcentro, Capital Federal, Argentina.

Los interesados deberán enviar su CV indicando su remuneracion bruta pretendida.

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Evaluaciones de Accusys Technology


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Semillero

    AnalistaEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: No encontre muchos. Son un buen lugar para empezar a trabajar pero no para permanecer. Se aprende la cultura corporativa aunque el stack es viejo

    Contras: Mucha burocracia interna, bajos sueldos, tecnologias muy antiguas, pocos beneficios (ni home) posibilidad de estancarse por largo tiempo en un mismo puesro

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 2 años

    Mala

    Coordinador Especialista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Flexibilidad horaria. Hay un buen grupo humano de trabajo. Se trabaja con el core bancario de varios bancos importsntes de argentina.

    Contras: Desorganizacion. Falta de motivacion. La gente se va rapido por ofertas mejores. Demasiado trabajo concentrado en pocas personas. Estructura flaca y con poca experiencia para atender la demanda de clientes

    Consejos para los directivos: Mejorar la organizacion y engrosar la estructura. Intentar mantenerla para no estar capacitando siempre jr. Y evitar que al irse una persona de cargo medianamente importante deje un agujero por no poder reemplazarlo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si