Love Mondays


Empleo de Especialista de regulacion y odorizacion
Manpower en Santa Fe - SF

Descripción del puesto de trabajo

Especialista de regulacion y odorizacion
  • ### Descripción

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
* Operación y mantenimiento de Plantas Reguladoras y Equipos de odorización
* Operación y mantenimiento de equipos ( calentadores, calderas, intercambiadores filtros, separadores)
* Manejo de instrumentación especifica (manómetros digitales, odometros, cromatógrafos p/odorización, multímetros, decibelímetros).
* Montaje y mantenimiento primarios de sistemas de tele supervisión y barreras de protección por sobretensión.
* Manejo de líquido odorante y carga de equipos de odorización.
* Monitoreo de niveles de odorización mediante ensayos rino analíticos
* Monitoreo de Upcci´s y Pic’s de protección catódica. Control de la protección catódica en ERP’s.
* Monitoreo de niveles de ruidos en estaciones de regulación
* Ejecución de operaciones no rutinarias /salidas de servicio
* Descarga y trasvase de GLP a tanques estacionarios
* Sistemas de Guardias pasivas en regulación y odorización
* Gestión de órdenes de trabajo en aplicativo Máximo.

COMPETENCIAS
* Técnico mecánico, o electromecánico.
* Manejo del paquete Office (Word / Excel / Outlook ).
* Interpretación y lecturas de planos.
* Conducción de vehículos automotor.
* Fecha de contratación: 03/04/2018
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 26 y 44 años
  • Conocimientos: LibreOffice
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubrí más

Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    3.67
  • Calidad de vida
    3.33

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Crítica constructiva

    Jefe de Departamento

    Buenos Aires, CF


    Pros: Cuenta con incentivos para estudiar, conciliación vida familiar y laboral, oportunidades de crecimiento, espacios para la propuestas de ideas

    Contras: Los beneficios comienzan a partir de los puestos gerenciales, el servicio que se vende es muy bueno, pero su fuerza de venta es debil, se requiere de inversión tecnológica

    Consejos para los directivos: Si los beneficios llegarán a los puestos bajos, se captarian mejores recursos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Aceptable

    Analista Senior de Pagos a Proveedores

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen clima laboral, compañerismo entre pares, tecnologia acorde a la necesidad de trabajo, beneficios no remunerativos que ayudan al balanza de la vida laboral y personal

    Contras: Poca posobilidad de crecimiento, sueldos bajos acorde al mercado y a las tareas que se desarrolan, escazo reconocimiento personal, falts de criterios en situaciones comunes de diferentes puestos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si