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Empleo de Encuestador telefónico con Portugués bilingüe Part-time
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Encuestador telefónico con Portugués bilingüe Part-time

Nos encontramos en la búsqueda de encuestadores telefónicos con dominio de idioma portugués, para trabajar en un importante call center ubicado en el barrio de Belgrano, Capital Federal.

Principales tareas:
* Realizar llamadas salientes para encuestas en portugués.

Requisitos:
* Idioma portugués bilingue.
* Buen manejo de pc.
* Experiencia en ventas telefónicas.
* Capacidad de negociación e indagación, habilidades interpersonales y compromiso con la tarea.
* Ingreso inmediato.
* Jornada laboral part-time
* Sueldo según convenio de comercio + premios por alcance de objetivos.
* Horario: 11 a 17 horas.

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 11 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si