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Empleo de Encargada de Local
Grupo Gestión en Comodoro Rivadavia - CH

Descripción del puesto de trabajo

Encargada de Local - Comodoro Rivadavia

Importante Comercio relacionado con la Moda, se encuentra en la búsqueda de una Encargada de Local para incorporara a su equipo de trabajo con sucursal en Comodoro Rivadavia.

Orientamos la búsqueda a personas con alta capacidad de Liderazgo y de análisis, excelente comunicación, y buen manejo de gestión de indicadores.

Requisitos excluyentes:
* Sexo: Femenino
* Contar con secundario completo, se valorará estar cursando carrera universitaria/terciaria.
* Contar con al menos 2 años de experiencia en puesto similar, manejando personal a cargo.
* Contar con amplia disponibilidad horaria, incluyendo fines de semana ya que se trabajará con modalidad de días rotativos.

Condiciones:
* Se ofrece contratación en relación de dependencia con la Empresa.
* Medicina Prepaga.
* Descuento con la marca.
* Estabilidad laboral e ingreso inmediato.

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 18 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si