Love Mondays


Empleo de Ejecutivo de Ventas Rio Gallegos
Medifé en Río Gallegos - SC

Descripción del puesto de trabajo

Ejecutivo de Ventas Rio Gallegos

En Medifé las personas son un valor importante y prioritario

Nuestro resultado es producto del profesionalismo y el compromiso permanente de cada uno de los integrantes de nuestro equipo de trabajo.

Medifé seleccionará Ejecutivos de Ventas para sumar en su equipo de trabajo en la Suc de Río Gallegos .

La búsqueda se orienta a personas con marcado perfil comercial, orientación al logro de objetivos, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, y orientación al cliente y a la calidad de gestión.

Dentro de sus principales tareas tendrá a su cargo: Aesorar y vender planes de cobertura médica y Cotizar propuestas y prospectar clientes entre otras

Requisitos:

Requisitos:
* Experiencia de 3 años en venta de servicios.
* Manejo de cartera propia
* Movilidad propia

Disponibilidad: full time

Lugar de Trabajo y Residencia: Río Gallegos

Beneficios:

Se ofrece, excelentes Condiciones de Contratación bajo relación de dependencia, Sueldo básico + Comisión Variable + Premios y Capacitación en Empresa.

Cobertura Médica Plan Plata Medifé bonificado

Programa de Beneficios: descuentos en gimnasios, universidades, espectáculos ..etc

Descubrí más

Evaluaciones de Medifé


Satisfacción general de los empleados

3.30
  • Remuneración y beneficios
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    2.70
  • Cultura de la empresa
    2.50
  • Calidad de vida
    2.90

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Indiganante dirigencia

    Empleado

    Córdoba, CD


    Pros: Pago en termino del sueldo. Lugar físico y herramientas de trabajo. Algunos beneficios, como descuentos. Cobertura médica y no puedo decir nada más.

    Contras: Falta TOTAL de compromiso de sus dirigentes. GERENTES carentes de visón humana y no entienden el negocio. Quienes estan a cargo sólo buscan satifacer intereses personales y dañan cualquier oportunidad de que personans idoneas y con un fuerte compromiso con la empresa lleguen a puestos claves, aunque es gracias a estas personas que trabajan desde el silencio y bregando por el interes genuino de la empresa, es que sobrevive y mantienen a otras personas que hacen lo mismo. Es lamentable y hasta indignante ver la clase de dirigentes de esta empresa (en su mayoría). Esta que fue una empresa que creció gracias a sus recursos...

    Consejos para los directivos: La mayoría de los que están no valen la pena y a aquellos que pueden cambiar esto APRENDAN a ser LÍDERES.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 3 meses

    Empobrecimiento Gerencial - Manipulación como Cultura

    JefaturaEx-empleado, salió en 2017


    Pros: Grado de compromiso de los colaboradores (particularmente de aquellos que no tienen cargo jerárquicos). Infraestructura, herramientas. Hasta el año 2015, clima laboral , enfoque en el empoderamiento de las personas y empresa para el trabajo REAL en equipo.

    Contras: Marcado cambio luego del cambio de la Gcia. Gral. Gerentes Corporativos que son jefes y no líderes ; Inexistencia de integridad en la cúpula; Incoherencia entre el decir y hacer; Debilitamiento marcado de profesionalidad en la toma de decisiones. Enfoque en potenciar la división de los equipos (en cada nivel) e hipocresía como metodología en las relaciones. Mobbing como objetivo central actual (en todos los niveles). Evaluaciones de desempeño escasas, subjetivas , no profesionales y acordes a la envergadura de la empresa.

    Consejos para los directivos: Recordar que a la empresa la hacen las personas a las cuales los "Directivos" deberían liderar, no manipular, no subestimar.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si