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Empleo de Ejecutivo de Ventas
Agea en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Ejecutivo de Ventas

Empresa Líder de Prensa Impresa y Digital del Grupo Clarín.

En Clarín estamos buscando un Ejecutivo de Ventas en la Gerencia Comercial.

Las principales tareas de la posición serán:

  • Cierre y seguimiento de adquisición de marcas
  • Desarrollo del rubro Grandes cuentas
  • Generación de Prospects
  • Utilización de herramientas de CRM
  • Mantenimiento y desarrollo de cartera senior
  • Reporting y análisis sobre acciones predeterminadas
  • Confección de acciones multiplataforma Online + offline

Requisitos:
* Estudiante avanzado o graduado de Lic. en Marketing, Publicidad o afines
* Perfil orientado a Ventas
* Experiencia previa en empresas que comercialicen productos o servicios en el ámbito digital (no excluyente)
* Buena comunicación y Relaciones interpersonales.

Buscamos un perfil con orientación a resultados y satisfacción del cliente, creatividad y productividad. Si además contás con buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación, ¡no dudes en postularte!

Beneficios:
* 19 días de Vacaciones
* Descuentos corporativos
* Plan de carrera
* Capacitaciones continuas

Descubrí más

Evaluaciones de Agea


Satisfacción general de los empleados

2.43
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.17
  • Cultura de la empresa
    2.17
  • Calidad de vida
    2.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Seguridad, estabilidad y monotonía

    DevOpsEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Mucha flexibilidad en el sector de IT. Bastante compañerismo Buena gente Libertad de acción y decisión Diverso ecosistema de tecnologías para aprender. La empresa responde ante problemas graves de empleados e intenta ayudarlos.

    Contras: Muy dificil conseguir beneficios por desempeño (No está contemplado, es una negociación entre el emplado y la empresa) No se controla la performance, por lo tanto no existe premio ni castigo. Muchas veces esperan que el empleado se encargue de cosas para las que no fue contratado. Las promociones no se pagan hasta 1 año después de efectivizarse Ocasionales falta de insumos Problemas edilicios (materiales y olores) Ubicación de la empresa (Constitución) Reestructuraciones constantes

    Consejos para los directivos: Revisiones de performance reales Sueldos competitivos Tener una cultura un poco mas meritocrática

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    Ojala que algun dia funcione

    Gerente de ProductoEx-empleado, salió en 2015


    Pros: una marca conocida, de un grupo de medios mas importante del la argentina. Grandes marcas. en plena migración digital. Tiene mucho futuro si lo pueden aprovechar

    Contras: En plenos cambios permanentes, ascensos en base amistad, pocos beneficios para los empleados. Cada area cuidando su quinta. fuertes problemas de comunicacion

    Consejos para los directivos: mejorar los directivos, e involucrar a los mandos medios, mejorar los beneficios y los sueldos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No