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Empleo de EJECUTIVO COMERCIAL
Bayton en Rosario - SF

Descripción del puesto de trabajo

EJECUTIVO COMERCIAL

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para cubrir el puesto de EJECUTIVO COMERCIAL para ROSARIO.

Responsabilidades y Funciones:

Tendrán la responsabilidad y el compromiso del desarrollo y mantenimiento comercial a nivel nacional de grandes cuentas dentro de las unidades de negocio: Minería, Bancos, Seguros, Automotriz y logística. Quienes se incorporen tendrán la responsabilidad de confeccionar reportes para la dirección comercial, colaborar en el armado de licitaciones, cotizaciones y requerimientos de acuerdos con los clientes para la presentación de servicios.

Requisitos:

Nos orientamos a una persona con marcada vocación comercial, que cuente con formación terciaria o universitaria en comercialización, marketing, es excluyente contar con al menos 3 años de experiencia comprobable en consultoras o en venta de servicios. Quienes se postulen a la vacante deberán contar con movilidad propia (auto excluyente).

Será valorado aquel que cuente con cartera de clientes o potenciales clientes.

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 12 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si