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Empleo de Ejecutivo/a comercial para RRHH
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Ejecutivo/a comercial para RRHH

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cuentas Ssr / Sr para sumarse a nuestro equipo comercial.

Tareas/Responsabilidades:
* Búsqueda y fidelización de clientes para la vertical de servicios de RRHH.
* Campañas de generación de demanda.
* Presentaciones de servicios/productos. ****

Requisitos de la posición:
* Orientamos la búsqueda a estudiantes de ventas/marketing, sistemas, RRRHH.
* Contar con al menos 1 año de experiencia en áreas de venta o comerciales en consultoras de RRHH.

Requisitos deseables:
* Poseer conocimientos generales de sistemas/tecnología.
* Buen manejo del idioma inglés.

Te brindamos:
* Cobertura médica prepaga de primer nivel.
* Cursos de inglés in-company.
* Interesante esquema de Comisiones por objetivos.
* Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: Microcentro

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No