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Empleo de DT- Asistente de Compras URGENTE
Grupo Gestión en Tigre - BA

Descripción del puesto de trabajo

DT- Asistente de Compras URGENTE

Importante empresa autopartista de zona Norte incorpora asistente de Compras. Se requiere experiencia previa en activación de piezas, conocimiento en sistemas de codificación de piezas, secuenciado y Normas ISO, preferentemente adquirida en rubro metalúrgico / autopartista. Se valorara experiencia y/o conocimiento en manejo de sistemas Kan Ban, JIT y MRP.

Orientamos la búsqueda a candidatos recibidos o estudiantes de logistica, administración o carreras afines a la posición. Se ofrece posición con continuidad.

Presentarse en Riobamba 1570, Don Torcuato de Lunes a Viernes de 9 a 18hs, enviar Cv con referencia DT-Compras en el asunto o vía Whatsapp al 1122629534 (solo recepción de Cvs)

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.25
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 19 días

    Háganse cargo de sus empleados

    Repositor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una consultora y directamente no Tengo relación, trabajo en supermercados Dia y los pro son algunos de mis compañeros No encuentro puntos positivos son una empresa que recluta empleados y los hacen trabajar en la precarias condiciones

    Contras: La consultora te pone en manos de la empresa en este caso supermercados Día, este a su vez hace y deshace lo que necesita de uno como empleado,puedes estar reponiendo en el salón de ventas o puedes estar trabajando en el depósito,son usureros de tu necesidad de trabajar te cargan con presiónes que te excede de tus responsabilidades laborales. Te cambian de sucursales a su antojo y en algunos casos de horarios. No respetan tu momento de descanso durante la jornada laboral, los cuartos para empleados todo sucios y los baños ni hablar, que hago trabajando ahí? La necesidad de trabajar

    Consejos para los directivos: Defiendan a sus empleados porque la mayoría somos responsables con nuestros empleados y obligaciones. Un empleado satisfecho hace quedar bien a la empresa donde presta servicios y por favor otorguen uniforme. Hay que esperar una vez al año para que te lo cambien

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si