• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Diseñador/a
Universidad de San Andrés en San Fernando - BA

Descripción del puesto de trabajo

Diseñador/a

Para incorporarse al staff de la Universidad de San Andrés, estamos en la búsqueda de un Diseñador. La posición tiene base en el Campus de Victoria con un horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 17h.

Su misión consiste en realizar el diseño de piezas de comunicación interna y externa de la Universidad tanto online como gráfica.

_

Las principales responsabilidades a su cargo serán :
* Diseñar piezas visuales creativas como folletos, avisos, manuales, afiches, banners,

newsletters y todo lo relacionado a la promoción institucional.
* Realizar el diseño editorial de la revista +San Andrés.
* Gestionar el banco de imágenes.

_

_

Requisitos técnicos:
* Estudios Cursados: Graduado Universitario/terciario en Diseño Gráfico.
* Dominio de paquete Adobe, dominio de Illustrator, Photoshop, Indesign,

Dreamweaver, Flash, Acrobat y programas multimedia.
* Conocimiento de fotografía.
* Nivel de idioma inglés medio.
* 3 años de experiencia en trabajos afines.

_

Requisitos actitudinales:

_
* Creatividad
* Detallista
* Trabajo en equipo
* Proactividad
* Capacidad de organización y planificación
* Capacidad de resolución

Descubrí más

Evaluaciones de Universidad de San Andrés


Satisfacción general de los empleados

0.00
  • Remuneración y beneficios
    0.00
  • Oportunidad de carrera
    0.00
  • Cultura de la empresa
    0.00
  • Calidad de vida
    0.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    En la Universidad de San Andres no se cuida a sus empleados, se los maltrata.

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los empleados tienen mediante el convenio colectivo de trabajo un mes de vacaciones. Obsequio de fin de año. Estacionamiento gratis para los empleados.

    Contras: Remuneración muy baja para profesionales. Mal clima laboral. Poca flexibilidad. Falta de paquetes de beneficios y compensaciones. No hay prepagas de calidad incluida. No se pagan las horas extras. No se puede elegir cuando salir de vacaciones. Las oficinas no tienen ventanas, la comida para los empelados es de mala calidad.

    Consejos para los directivos: Reconocer a los empleados como profesionales en temas relacionados a su remuneración. Criterios de igualdad en los salarios, para los mismos cargos. Incluir convenios con prepapagas de calidad. Exigir a la empresa de que brinda los almuerzos ofrecer comida de calidad y saludable!! Mejorar las instalaciones. Hacer una encuesta anual de satisfacción laboral!!!!!

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Puede crecer y mejorar!

    Ejecutivo de VentasEx-empleado, salió en 2017

    San Fernando, BA


    Pros: El campus y la posibilidad de interactuar con el ámbito educativo. Son algo flexibles con los horarios y tenía 1 mes y 1 semana de vacaciones

    Contras: Es una empresa que no ofrece oportunidad de crecimiento. Existe mucha rotación interna lo que hace que termines cubriendo más funciones de la que te corresponde. Los sueldos son muy bajos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No