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Empleo de DevOps
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

DevOps

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un DevOps para sumarse al equipo de una importante proveedora de soluciones informáticas.

Requisitos:
* Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados en carreras de Sistemas o afines (deseable).
* Contar con Ingles nivel avanzado (excluyente)
* Conocimientos en:
* Amazon Web Services
* Shell scripting
* Docker and Kubernetes
* Scripting language (e.g. ruby) (deseable)
* SQL (Aurora, Postgres)
* NoSQL, Cassandra and ElasticSearch

Te ofrecemos:
* Contratación directa con el cliente.
* Medicina prepaga de primer nivel.
* Clases de Inglés In Company y Capacitaciones.
* Horarios flexibles y Home Office.
* Revisiones Periódicas de Salarios y Bonos Anuales.
* Convenio con BGH para la compra de sus productos con descuentos.
* Financiamiento para compra de computadoras, insumos informáticos, celulares y bicicletas.
* 8 almuerzos mensuales cubiertos por la empresa.

Jornada laboral: lunes a viernes de 8 hs a 17 hs

Lugar de trabajo: Congreso

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No