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Empleo de Desarrollador Ssr .NET C#
SERVAIND en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Ssr .NET C#

SERVAIND S.A. es una empresa de servicios de Instrumentación Industrial y fabricante de equipos electrónicos de telemetría y conectividad industrial que se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Ssr .NET C# con experiencia, para incorporar al área de sistemas.

Se requiere experiencia y sólidos conocimientos en:
* Lenguaje C#
* .NET Framework 4, ASP.NET, MVC
* SQL Server
* HTML / CSS / JavaScript / JQuery

Requisitos:
* Edad: a partir de 22 años
* Sexo: Masculino/Femenino

Buscamos perfiles con un alto grado de flexibilidad, trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad analítica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Los interesados enviar CV con remuneración pretendida (EXCLUYENTE).

Descubrí más

Evaluaciones de SERVAIND


Satisfacción general de los empleados

1.00
  • Remuneración y beneficios
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    1.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Empresa no recomendable

    Comercial

    Buenos Aires, CF


    Pros: Muy pocos, al ser los sueldos bajos pagan a termino.La ubicación en CABA, Los compañeros de trabajo, la empresa tiene buena reputación por sus empleados.

    Contras: No existe la motivación, bajos sueldos, pocas posibilidades de crecimiento, no hay incentivos, capacitaciones, maltratan a los empleados, no existen los reconocimientos.Conrrol de horario de entrada y salidas, no existe el Teletrabajo.

    Consejos para los directivos: Que dejen la posición para una persona más joven y capacitada para llevar adelante la conducción con métodos acordes a la actualidad

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 2 años

    Si se trabajara en conjunto se podría avanzar enormemente

    Responsable de Compras y Comercio Exterior

    Buenos Aires, CF


    Pros: La empresa tiene mucha capacidad de trabajo en varios sectores y diferentes rubros. Brinda servicios en un amplio y variado mercado de trabajo.

    Contras: todas las decisiones pasan por el dueño de la empresa; no delega muchas responsabilidades. el personal no tiene visión de conjunto, no hay ni incentivos ni ganas por parte del personal para mejorar y progresar.

    Consejos para los directivos: Poner pautas de trabajo claras e incentivar al personal a formar parte del todo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si