• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Desarrollador Siebel SSr. / Sr.
IBM en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Siebel SSr. / Sr.

*Job Description

_"Trabajo donde el futuro está en mis manos"

IBM esta transformando la industria Bancaria. Buscamos un Desarrollador Siebel SSR/Sr

Cuál es el objetivo del csrgo?_
Diseñar, Estimar y desarrollar soluciones a partir de requerimientos funcionales entregados por el usuario

¿Qué Harás?
* Desarrollar soluciones que involucran configuración, validaciones, automatismos y eventualmente integraciones online y batch con otros sistemas.
* Construir prototipos de solución y validar con el usuario la solución diseñada.

¿Qué necesitamos de vos?
* Experiencia mínima 4 años en puestos similares
* Experiencia en configuración de Componentes de capas de datos, negocio y presentación, Workflow Processes, Workflow Policies, Business Services, eScript, RTEs, DVMs, Personalization Rules, Resolución de Incidentes Productivos.
* Conocimiento de armado de reportes de datos por consultas SQL y actualización de datos por consultas SQL.
* Capacidad de análisis de factibilidad de requerimientos.
* Experiencia y conocimiento en diseños técnicos.

Lugar de Trabajo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Microcentro)
Jornada Laboral de Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

Descubrí más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.13
  • Remuneración y beneficios
    2.72
  • Oportunidad de carrera
    3.30
  • Cultura de la empresa
    3.03
  • Calidad de vida
    3.23

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 13 días

    Regular

    DBA Oracle

    Buenos Aires, CF


    Pros: Posibilidad de hacer Home office y de trabajo puramente remoto, aunque no es bueno el soporte q te dan estando lejos. Te pierdes muchas cosas.

    Contras: Sueldos bajísimos. Malos gerentes sin poder de decisión. Estando remoto no hay forma de que te pague un viaje a Buenos Aires, a pesar de que hay mucho que no está disponible si estás desde el interior.

    Consejos para los directivos: Mejoren los sueldos. Muchos tenemos q tener más de un trabajo, lo que impacta en el compromiso y dedicación. La forma de evaluación pbc o checkpoint no es buena. Sobrecarga de controles, hay más gente q controla que la que trabaja. Exigencias sin sentido a nivel global y ninguno de los gerentes se quejan por miedo a incomodar a sus superiores. Carga excesiva para el plan de capacitación. Tengan más sentido común para resolver cosas.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 15 días

    Fue una buena empresa para trabajar hace 10 años pero quedó en el tiempo

    Project Manager (PM)

    Buenos Aires, CF


    Pros: Solidaridad entre compañeros, los sites donde se trabajan, la regularidad en los pagos, la prepaga que ofrece es una de las mejores del mercado.

    Contras: Burocracia, poca comunicación con el empleado, demasiados procesos poco efectivos. Falta de oportunidades para la gente que quiere permanecer en la empresa.

    Consejos para los directivos: Escuchen al empledo

    ¿Recomienda a la empresa?: No