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Empleo de Desarrollador Semi Senior Front End
Navent en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Semi Senior Front End

¡En Navent estamos en búsqueda de nuevos talentos!

Navent, la empresa multinacional líder en el mercado de Clasificados Online de Real Estate y Empleos está a la búsqueda de un Desarrollador Semi Senior Front End.

Perteneciendo al equipo de tecnología regional de Navent no solo vas a diseñar, programar y crear nuevas funcionalidades, si no que vas a participar de la totalidad del ciclo de desarrollo del producto.

Este equipo es quien se encarga de colaborar con la mejora continua de la plataforma que da servicio a todos nuestros portales.

El objetivo de la posición : Análisis y desarrollo de soluciones a nivel portales web de Real Estate, en dispositivos móviles y de escritorio. El alcance de la posición incluye: composición visual para el front-end de los portales web (maquetación e integración de datos, en pantallas y correos electrónicos), lógica de front-end basada en javascript, construcción meta-etiquetas SEO. La posición involucra manejar la lógica asociada a los siguientes componentes de nuestros portales: ficha de avisos, listados, panel, página de inmobiliarias, home, entre otros componentes.

Las principales responsabilidades de esta posición serían:
* Análisis de requerimientos, diseño/programación y testeo de soluciones acordes.
* Definición de actividades y tareas personales necesarias para llevar a cabo las tareas que se le asignen.
* Revisión de código (Pull requests).

Requisitos:

Los requisitos que necesitamos para cubrir esta posición son:
* Graduados o estudiantes de los últimos años de carreras afines a sistemas o diseño gráfico
* Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
* HTML
* JavaScript
* CSS
* Conocimiento de herramientas de gestión de código (Se valorará en especial Git).

Valoramos que cuenten con:
* Experiencia previa en empresas de internet.
* HTML 5
* Experiencia en algunos de los siguiente frameworks / librerías (Jquery, Angular, React, Bootstrap)
* Conocimiento Java
* Full Responsive design
* SQL
* Experiencia en desarrollo web en dispositivos móviles

Beneficios:

El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Palermo y te ofrecemos como principales beneficios:
* Excelente clima laboral y oportunidad de desarrollo profesional
* Obra Social incluyendo grupo familiar
* Día de cumpleaños libre, viernes Flex y semana extra de vacaciones
* Semana Navent (días libres entre las fiestas)
* 50% de descuento en Megatlon
* Refrigerios
* Espacios de recreación (Ping pong / Metegol)

Si queres formar parte de un equipo Dinámico, Orientado a resultados, Innovador y en constante crecimiento ¡Postúlate a nuestra búsqueda y súmate a nuestro staff!

#somosnavent

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Evaluaciones de Navent


Satisfacción general de los empleados

3.56
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.78
  • Cultura de la empresa
    3.56
  • Calidad de vida
    3.56

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Recomendable. El próximo Mercado Libre

    Gerente

    Buenos Aires, CF


    Pros: Dinámica. Agradable. Divertida. Gran equipo de trabajo. Buenos salarios y revisiones constantemente. El clima en general es muy bueno. Recomendables

    Contras: Mejor comunicación interna. En muchos casos los canales formales de comunicación interna no están desarrollados o la comunicación es posterior al hecho que se comunica.

    Consejos para los directivos: No dejen de apostar a los equipos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    El peor lugar en el que trabaje

    IT ManagerEx-empleado, salió en 2016

    Buenos Aires, CF


    Pros: Lo positivo es el aprendizaje que te deja ver que una empresa con tan mal clima y cultura, a pesar de eso gana tanta plata y son dueños de tanto market share.

    Contras: La cultura, directivos, forma de trabajo, tecnologia. Todo basicamente. El constante vender algo que no son y hasta incluso creerselo. Todos los otros comentarios aca cargados, son claramente de de ellos mismos para vender y suber el rating. Ese es el claro reflejo de lo que son, en lugar de trabajar internamente por mejorar, intentan poner plata para subir ratings.

    Consejos para los directivos: Renuncien

    ¿Recomienda a la empresa?: No