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Empleo de Desarrollador PL/SQL
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador PL/SQL

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador PL/SQL para sumarse al equipo de una importante entidad bancaria.

Requisitos del puesto:
* Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares.
* Experiencia en tunning (deseable).

Te brindamos:
* Relación de dependencia con la consultora.
* Cobertura médica prepaga de primer nivel.
* Comedor en planta subsidiado.
* Estacionamiento.
* Cursos de inglés in-company.
* Descuentos en centros de educación, gimnasios, bares, restaurantes, librerías, agencias de viajes, entre otros.

Lugar de Trabajo: Martínez

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.33
  • Cultura de la empresa
    2.67
  • Calidad de vida
    2.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Buena empresa para comenzar en IT.

    Ex-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una empresa para quienes empiezan en IT. Aprendés muchísimo en poco tiempo. La recomiendo por poco tiempo, no para hacer carrera. También tenés flexibilidad en cuanto a horarios pero depende de tu líder de equipo.

    Contras: No tiene plan de carrera. Los sueldos son bajísimos y los aumentos prácticamente hay que rogarlos. No hay comunicación entre los sectores. Muchas veces no sabés quién es quién en el organigrama.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si