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Empleo de Desarrollador PHP y ASP.NET
Telefónica en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador PHP y ASP.NET

Descripción

  • Para trabajar en nuestra gerencia de Big Data ,nos encontramos en la búsqueda de un desarrollador PHP y ASP.NET . Zona de trabajo : Puerto Madero Horario: 9 a 18hs Selector: Juan Manuel Orbuch

Nos orientamos a un estudiante avanzado o graduado de carreras de Sistemas ,dinámico , analítico , y con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones similares.

Conocimientos requeridos:
* PHP
* ASP.NET
* C#
* SQL Server
* Programación orientada a objetos
* HTML, CSS, JQuery
* JavaScript
* Phyton
* Fecha de contratación: 20/11/2017
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 22 y 99 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Telefónica


Satisfacción general de los empleados

3.83
  • Remuneración y beneficios
    3.44
  • Oportunidad de carrera
    3.35
  • Cultura de la empresa
    3.45
  • Calidad de vida
    3.81

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace cerca de 1 mes

    amaba mi trabajo, lastima mis ultimos jefes de movistar

    AdministraciónEx-empleado, salió en 2017

    San Luis, SL


    Pros: obra social, capacitaciones , si tenes un buen jefe que no deba favores gremiales y sea comprometido con los empleados tenes crecimiento profesional

    Contras: acomodos gremiales , no se valoraba al buen empleado, hoy el gremio y empresa es lo mismo si fuiste lista opositora del gremio, te hacen la cruz al punto de hacerte una cama para despedirte

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Muy buena

    Jefe

    Buenos Aires, CF


    Pros: Contabilidad, solidez, beneficios. Siempre pagó en término. Mantiene los aumentos del mercado. Te provee de elementos trabajo como notebook y celu.

    Contras: Compensación, debería estar en el 3er cuartil del mercado y se mantiene en la Media. Siendo una empresa líder debería tener los mejores sueldos de su industria

    Consejos para los directivos: No dejar ir a los talentos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si