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Empleo de Desarrollador Fullstack JS
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Fullstack JS

IT Resources se encuentra en la búsqueda de Desarrollador Fullstack JS para sumarse al equipo de importante empresa dedicada a la fabricación de productos tecnológicos

Tareas/Responsabilidades:

  • Formar parte de nuevos proyectos de impacto social, educativos, salud e implementaciones tanto de desarrollo como de infraestructura.
  • Trabajar con tecnologías de vanguardia.

Requisitos excluyentes:

  • Experiencia de no menos de tres años en posiciones similares.
  • Experiencia o conocimientos en diseño orientado a objetos, patrones de diseño, integración continua.
  • Experiencia con:
  • JavaScript
  • NodeJS,
  • React,
  • GIT

Requisitos deseables:

  • Experiencia o conocimientos con:
  • Cloud
  • Azure PaaS
  • Amazon
  • Uso de metodologías scrum/kanban

Te ofrecemos:

  • Contratación directa con el cliente
  • Osde 210 (Grupo familiar)
  • Política de Homeoffice
  • Descuentos especiales en diversos productos
  • Participación en proyectos desafiantes rodeado de un excelente clima laboral

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 09:00hs a 18:00hs.

Lugar de trabajo: Parque Patricios

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No