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Empleo de Desarrollador Frontend Ssr
Progres S.A. en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Frontend Ssr
  • ### Descripción

Buscamos Desarrollador Frontend Ssr, para importante empresa de servicios y soluciones para rubro financiero. Es requisito contar con experiencia en las siguientes tecnologías:
HTML5
CSS3
Javascript Frameworks (React, Angular)
Principios de diseño y UX
Se ofrece puesto efectivo directo con nuestro cliente + Importantes beneficios: Homeoffice, Cobertura prepaga plan familiar, Salario competitivo, Snacks, Horario Flex.
Zona Núñez, Capital Federal.
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubrí más

Evaluaciones de Progres S.A.


Satisfacción general de los empleados

3.80
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    4.00
  • Cultura de la empresa
    3.60
  • Calidad de vida
    3.60

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Cumplidor

    Operario

    Rosario, SF


    Pros: Cuidados al operario

    Contras: Sueldo bajo.

    Consejos para los directivos: Tener más atencion al operario, no alcanza el sueldo, Mas cuidado en el trabajo y herramientas.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 27 días

    Tomando conciencia

    Vigilador General

    Villa Constitución, SF


    Pros: en el personal jerárquico deja que desear pero en lo que es la empresa ? Es una empresa donde el norte, rumbo o visión es clara para todos los empleados. que la visión sea trabajada y vivida por todos, sin importar el cargo. El capital humano se valora como el activo más preciado. Más allá del proceso transaccional de la nómina, existe una política y una cultura para capturar el talento, retenerlo, desarrollarlo y motivarlo. Es una organización en la cual la promesa de valor y de la marca se cumple de manera responsable y sostenible.

    Contras: prestar mas atención a la hora de tomar personal y a la hora de elegir jerárquicos "1 ciego no puede conducir a otro ciego" después se pierden objetivos. Tratar de tener mas sentido común con todas las cosas generalmente con lo nuestro mismos, me refiero mas respeto a los vigiladores. Después lo que es la empresa ..totalmente conforme excelente empresa

    Consejos para los directivos: Contratar a las personas adecuadas para cada puesto. Crear lazos con los trabajadores.Contar con un sistema de incentivos.Promover el trabajo en equipo.Crear espacios de descanso y desconexión

    ¿Recomienda a la empresa?: Si