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Empleo de Desarrollador Frontend
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Desarrollador Frontend

IT Resources se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Frontend para sumarse al equipo de una importante proveedora de soluciones informáticas.

Tareas/Responsabilidades:

  • Trabajará con gerentes de producto, diseñadores UX y otros equipos.

Requisitos del puesto :
* Contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
* Experiencia desarrollando aplicaciones web utilizando JavaScript, HTML, CSS, Ajax y jQuery.
* Será valorado poseer experiencia desarrollando con tecnologías tales como JavaScriptMVC, backbone.js.
* Experiencia en Test Driven Development.
* Será valorado poseer experiencia desarrollando con REST APIs.
* Sólidos conocimientos de al menos un lenguaje orientado a objetos.
* Dominio avanzado de inglés.

Te brindamos:

  • Medicina prepaga de primer nivel.
  • Horarios flexibles y Home Office.
  • Clases de Inglés in Company y Capacitaciones.
  • Financiamiento para compra de computadoras, insumos informáticos, celulares y bicicletas.
  • Posibilidad de viajar.
  • 2 almuerzos semanales cubiertos por la empresa.
  • Frutas, galletitas, yogur, cereales, facturas y cervezas en nuestras Oficinas.

Lugar de Trabajo: Microcentro

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 hs.

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No