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Empleo de Coordinador / Jefe de RRHH
Randstad en Rosario - SF

Descripción del puesto de trabajo

Coordinador / Jefe de RRHH

Estamos buscando para Importante Cliente una persona que posea título de Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Administración de Empresas con experiencia de 3 años en posición similar. Tu objetivo será asegurar la capacidad, compromiso e integración de las personas y equipos en línea con el negocio de la empresa. Tus responsabilidades más importantes serán: dar soporte a la línea en cuestiones de gestión de RRHH, liquidación de sueldos, implementar planes de capacitación y entrenamiento, llevar las novedades de administración del personal, ser motor de la cultura organizacional, mantener las relaciones sindicales y monitorear que se cumplan las políticas relacionadas a los comportamientos humanos.

Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, persuasión, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, proactividad y capacidades de planificación.

Si considerás que cumplís con los requisitos, no dudes en postularte!

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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.80
  • Remuneración y beneficios
    3.40
  • Oportunidad de carrera
    2.80
  • Cultura de la empresa
    3.40
  • Calidad de vida
    3.40

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Los líderes no lideran

    Analista

    Rosario, SF


    Pros: buenos beneficios, flexibilidades, ambiente laboral agradable, oportunidades de crecimiento, conciliación vida laboral - vida familiar, posibilidad de aprender

    Contras: Bajos salarios. Los puestos jerárquicos son muy rígidos, inflexibles

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Es muy buen laburo

    Telemarketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es excelente ambiente laboral y podés crecer dentro de la empresa me gusta mucho trabajar para ellos ya que pagan correctamente y no se atrasan

    Contras: Qué el tipo de contrato es eventual por ende no tenemos los mismos derechos que un empleado de.comercio y pueden suspenderte por 45 días y no está bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si