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Empleo de Coordinador de Proyectos Especiales y de Comunicación
Universidad de San Andrés en San Fernando - BA

Descripción del puesto de trabajo

Coordinador de Proyectos Especiales y de Comunicación

Su misión principal consiste en coordinar los proyectos especiales para alumnos internacionales para cumplir con el desarrollo y crecimiento del área y con su correcto funcionamiento operativo.

Sus principales funciones serán asignadas en tres áreas de la Oficina de Programas Internacionales:

Administración de Programas (Proyectos Especiales)

  • Planificar e implementar todos los aspectos de los programas cortos con alumnos internacionales incluyendo el cronograma cultural, relación con universidad y estudiantes, contratación de terceros, alojamiento, evaluación, etc.
  • Cubrir rotativamente supervisión de programas especiales en la sede en el centro respondiendo a las necesidades de profesores, alumnos, etc.
  • Preparar presupuestos y contratos para programas cortos.
  • Coordinar el envío, recepción y procesamiento de certificados analíticos.
  • Ser el co-responsable en situaciones de urgencia relacionadas con los estudiantes.
  • Coordinar el proceso de admisión de alumnos incoming.
  • Preparar y actualizar materiales.
  • Organizar (logística, catering, etc.) e implementar los eventos culturales e informativos para estudiantes internacionales y locales, buscando promocionar la internacionalización de la universidad.

Promoción y Marketing de Programas Especiales (incluyendo Marketing Digital)

  • Mantener y desarrollar la presencia digital.
  • Desarrollar y actualizar folletería digital e impreso.
  • Asistir en el desarrollo de estrategias de visibilidad para los programas que ofrece OPI.
  • Crear, analizar, actualizar y direccionar la información para las Redes Sociales.
  • Promover y sostener las relaciones existentes con instituciones del extranjero y ayudar a entablar nuevas.

Administración de Facturas, Pagos y Manejo de otras tareas Administrativas de la Oficina

  • Preparar presupuestos y reportes relevantes a Proyectos Especiales.
  • Procesar junto con la Oficina de Administración los pagos a proveedores y la rendición de gastos de la oficina (Familias anfitriones, actividades culturales, etc).
  • Realizar las designaciones y pagos a profesores.
  • Efectuar la facturación a terceros (universidades, alumnos individuales participando en PLAS, etc).

Requisitos técnicos:

  • Universitario graduado en carreras afines, preferentemente Administración, Marketing, Relaciones Internacionales, Relaciones Publicas, y otras carreras relacionadas.
  • Conocimientos de gestión y marketing.
  • Dominio de Word, Excel, Power Point
  • Buena experiencia con diseño de páginas web y manejo de redes sociales.
  • Preferentemente manejo de base de datos.
  • Nivel alto de idioma inglés: Expresión oral y comprensión. Escritura y lectura. Se valorarán otros idiomas.
  • Experiencia en trabajo administrativo universitario o instituciones educativas afines (ministerios, otros organismos públicos relacionados con la educación, etc.), en el manejo de documentación legal y preferentemente en áreas de educación internacional universitaria.
  • Disponibilidad para participar en eventos/actividades fuera del horario laboral cuando sea necesario.
  • Disponibilidad para viajar de ser necesario.
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Evaluaciones de Universidad de San Andrés


Satisfacción general de los empleados

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  • Remuneración y beneficios
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  • Oportunidad de carrera
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  • Cultura de la empresa
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  • Calidad de vida
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Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    En la Universidad de San Andres no se cuida a sus empleados, se los maltrata.

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Los empleados tienen mediante el convenio colectivo de trabajo un mes de vacaciones. Obsequio de fin de año. Estacionamiento gratis para los empleados.

    Contras: Remuneración muy baja para profesionales. Mal clima laboral. Poca flexibilidad. Falta de paquetes de beneficios y compensaciones. No hay prepagas de calidad incluida. No se pagan las horas extras. No se puede elegir cuando salir de vacaciones. Las oficinas no tienen ventanas, la comida para los empelados es de mala calidad.

    Consejos para los directivos: Reconocer a los empleados como profesionales en temas relacionados a su remuneración. Criterios de igualdad en los salarios, para los mismos cargos. Incluir convenios con prepapagas de calidad. Exigir a la empresa de que brinda los almuerzos ofrecer comida de calidad y saludable!! Mejorar las instalaciones. Hacer una encuesta anual de satisfacción laboral!!!!!

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Puede crecer y mejorar!

    Ejecutivo de VentasEx-empleado, salió en 2017

    San Fernando, BA


    Pros: El campus y la posibilidad de interactuar con el ámbito educativo. Son algo flexibles con los horarios y tenía 1 mes y 1 semana de vacaciones

    Contras: Es una empresa que no ofrece oportunidad de crecimiento. Existe mucha rotación interna lo que hace que termines cubriendo más funciones de la que te corresponde. Los sueldos son muy bajos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No