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Empleo de Coordinador de Liquidación Prestaciones
Swiss Medical en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Coordinador de Liquidación Prestaciones

Swiss Medical Group incorporará para su Unidad de Negocios Medicina Prepaga, un Coordinador de Liquidación Prestaciones

Tendrá a cargo:

Supervisar la correcta liquidación de las prestaciones, organizando, coordinando y distribuyendo los expedientes a liquidar a los auditores administrativos, con el fin de controlar el costo médico.

Descripción de tareas:
* Liderar los recursos humanos a través de la comunicación efectiva, generando trabajo en equipo, capacitándolos y desarrollándolos, fijando objetivos y evaluando su desempeño, dentro de un clima positivo de trabajo.
* Administrar y controlar el circuito físico de las “cajas” (documentación física) controlando la integridad de la recepción y asegurando la integridad de la liquidación
* Asignar trabajo y prioridades entre liquidadores.
* Coordinar el envío y recepción de documentación con el proveedor de data entry.
* Coordinar el trabajo entre los Auditores administrativos y los Auditores Médicos.
* Controlar y Supervisar los expedientes: Verificación de Débitos. Responder por los débitos y excepciones que se generen en su equipo
* Supervisar la tarea de los auditores administrativos
* Actuar como referente para la resolución de dudas relativas a cuestiones administrativas.

Requisitos:
* Manejo avanzado de Paquete Office
* Lugar de residencia Cap Fed o GBA
* Estudiante avanzado o graduado en Cs. Económicas o Adm de la Salud.
* Experiencia en manejo de equipos de trabajo.

Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs.

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Evaluaciones de Swiss Medical


Satisfacción general de los empleados

3.46
  • Remuneración y beneficios
    2.91
  • Oportunidad de carrera
    2.98
  • Cultura de la empresa
    3.13
  • Calidad de vida
    3.31

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    No trabajen en Swiss Medical

    Analista de Seguridad Informática

    Buenos Aires, CF


    Pros: Ninguno, hasta para la fiesta de fin de año tenemos que poner plata. Los gerentes se bajan los pantalones frente a los problemas y no saben como reaccionar.

    Contras: Todos. Hasta tenemos la obra social más baja de swiss medical. No permiten trabajar remoto. Los sueldos de los que estamos fuera de convenio son muy pobres. No hay capacitaciones ni posibilidad de crecimiento.

    Consejos para los directivos: Confíen más en sus empleados. Denles flexibilidad horaria, otorguen 3 días de homeworking por semana como en las empresas serias. Acomoden los sueldos. Mejoren la prepaga. Capaciten al personal.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 2 meses

    Excelente empresa para empezar la vida laboral

    ProgramadorEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: ambiente de trabajo, prepaga para empleados, horarios flexibles, home office, 2 dias libres al año, puntualidad de pagos, oficinas abiertas de recursos humanos

    Contras: no tienen plan de carrera, solo se promueven a los funcionales, los tecnicos practicamente no existen, no crecen en la empresa, conservadurismo tecnologico, imposible q te aumenten el salario de manera extraordinaria

    ¿Recomienda a la empresa?: Si