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Empleo de Continuous Improvement Supervisor
Randstad en San Francisco - CD

Descripción del puesto de trabajo

Continuous Improvement Supervisor

QUALIFICATIONS

Business and Technical Requirements

  • Business or technical degree; or an equivalent combination of experience and education, (5 – 10 years). An advanced degree, ideally in a quantitative field, will be well regarded.
  • Accredited LSS Black Belt , Lean Sensei , and or Master Black Belt certification is a plus
  • Deep knowledge of culture change coupled with the relentless focus on details necessary to move companywide initiatives forward
  • Ability to diagnose organizational dynamics and deployment of actions via communications
  • Proven financial acumen, critical thinker with ability to provide an impartial, consultative and solutions oriented approach
  • Able to set priorities and 'triage' in a fast-paced, dynamic environment
  • Able to work in a collaborative, global environment

RESPONSIBILITIES

Key activities will include:

  • Develop consistent Value Stream Maps (VSMs) at assigned site.
  • Partner with all site leaders from executive, middle, and associate level teams.
  • Ensure a consistent site project pipeline at each site
  • Work closely with the CI global team to ensure Lean, Six Sigma and Best Practices (LSS & BP) compliance and implementation.
  • Identify and work to remove barriers that slow or prevent the successful attainment of LSS & BP across the site enterprise.
  • Deploy LSS & BP strategy across the site enterprise, ensuring common company training compliance and understanding at all levels of the organization
  • Partner with Site executives and initiate Policy Deployment Strategy (PDS) for Performance, Goals, and Objectives
  • Ensure Hoshin-Kanri goals and objectives alignment from the Global Executive team for LSS & BP, ensuring constant feedback and coaching to ensuring team objectives are met and exceeded.
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Evaluaciones de Randstad


Satisfacción general de los empleados

3.38
  • Remuneración y beneficios
    3.25
  • Oportunidad de carrera
    2.63
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.13

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Un buen lugar

    Gerente

    Añelo, NQ


    Pros: Beneficios, buen clima laboral, herramientas al alcance. Trabajo profesional. Reconocimiento por logros. Presencia a nivel país muy fuerte. Numero 1 a nivel mundial

    Contras: Proceso inicial de capacitación pobre. El acompañamiento no es constante haciendo el periodo de aprendizaje más largo y por ende llegar a los objetivos

    Consejos para los directivos: Sistema de premios poco objetivo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 2 meses

    mi opinion

    Jefe de Área

    Rosario, SF


    Pros: Horario Flexible. Se aprende mucho. Hay muchos buenos profesionales trabajando en un negocio complicado, muy impactado por la situacion gral del pais. Buenos beneficios.

    Contras: Mas de una vez mucha desorganización y dn algunos casos poca empatia por el empleado.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si