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Empleo de Contadores Seniors para Outosurcing/BPO (Zona Norte GBA)
KPMG en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Contadores Seniors para Outosurcing/BPO (Zona Norte GBA)

Nos encontramos en la búsqueda de graduados de la carrera de Contador Público para desempeñarse en nuestra área de Accounting Advisory Services dentro de Consultoría. El objetivo principal es asesor a nuestros clientes en funciones contables y administrativas, pemitiendote trabajar en proyectos diversos con clientes variados.

Requisitos:
* Experiencia contable adquirida en empresas o estudios
* Ingles intermedio/avanzado
* Excelente manejo de Paquete Office
* Conocimientos en normas contables internacionales (preferentemente)
* Graduados de Contador Publico o estudiantes proximos a recibirse (ultimo año)

KPMG te ofrece:

  • Formar parte de un equipo de trabajo de alto rendimiento que potencie tu desarrollo profesional
  • Participación directa en variedad de industrias y de clientes.
  • Capacitación intensiva en tu especialidad.
  • Cursos de inglés a medida.
  • Interesante paquete de beneficios, evaluaciones de desempeño y coaching de carrera.
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Evaluaciones de KPMG


Satisfacción general de los empleados

3.10
  • Remuneración y beneficios
    2.40
  • Oportunidad de carrera
    3.93
  • Cultura de la empresa
    3.03
  • Calidad de vida
    2.70

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Buen aporte para proximos ingresantes

    Asistente Junior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buenos beneficios, como por ejemplo SportClub, Club la Nación, Swiss Medical gratis. El típico "aprendes mucho", este tipo de empresas es una escuela para formarte como auditor/contador. Ascensos rapidos.

    Contras: Pesimo sueldo, totalmente vergonzoso lo que pagan. Si sos asistente (trabajas 6hs) no podes ascender, solo a partir de ser Junior. Dependiendo el cliente que te toque y el equipo de trabajo vas a tener (te van a obligar) a quedarte mas tiempo.

    Consejos para los directivos: El mayor consejo que se puede dar es aumentar la remuneración y hacerla competitiva en relación a todo el mercado laboral relacionado a este tipo de empleos. Últimamente ya no entra mucha gente a la empresa porque es sabido todas las cosas que tiene en contra y asi como no entra gente se va mucha gente porque encuentra oportunidades laborales muchísimo mejores afuera. Solo usan a KPMG para ascender rápido e irse a otro lugar con mejor puesto y remuneración. Ayuden a sus empleados, colaboren para que tengan un "porque" quedarse.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Punto realista

    Auditor Junior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen clima laboral, equipos agradables y variedad en proyectos. Conoces mucha gente y rubros de negocios, son flexibles en cuanto a tus deseos laborales.

    Contras: Hay una falta de organización del lado gerencial. Muchas veces se caen proyectos y tenes que empezar con otro desde 0. Tus ascensos o reconocmiento no dependen de tu desempeño en las tareas.

    ¿Recomienda a la empresa?: No