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Empleo de Consultor Tecnico Funcional
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Consultor Tecnico Funcional

IT Resources se encuentra en la búsqueda de Consultor Técnico Funcional para sumarse al equipo de una importante empresa proveedora de tecnología.

Tareas/Responsabilidades:

  • Configuración, instalación e implementación de proyectos.
  • Reunir los requisitos de negocios, procesos, datos e integración.
  • Solucionar problemas de Software y de implementación.
  • Apoyar a los clientes en la preparación y realización de Pruebas de Integración del Sistema basadas en casos de uso de operaciones comerciales y escenarios de prueba.
  • Identificar y dirigir de manera proactiva actividades de proyectos de alta calidad, entregables relacionados con el alcance del proyecto.

Requisitos del puesto:

  • Graduados o estudiantes avanzados de la carrera de Sistemas o afines.
  • Experiencia de al menos 2 años en desarrollo con PL / SQL.
  • Experiencia en proyectos de integración de implementación de Software.
  • Conocimientos sobre SAP, ORACLE, NetSuite u otros sistemas ERP de SaaS y On-Premise (deseable).
  • Ingles intermedio (deseable)

Te ofrecemos:

  • Contratación directa con el cliente.
  • Cobertura médica d eprimer nivle.
  • Descuentos en idiomas.
  • Refrigerios.

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18hs.

Lugar de trabajo: CABA

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postúlate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.17
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.83
  • Cultura de la empresa
    2.83
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 2 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No