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Empleo de Consultor Junior
KPMG en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Consultor Junior - Consultoría

Nos encontramos en la búsqueda de estudiantes avanzados o graduados de la carrera de Contador Público para desempeñarse en el área de Auditoría Interna.

Requerimos de un nivel de inglés intermedio/avanzado y disponibilidad para viajar.

KPMG te ofrece:

  • Formar parte de un equipo de trabajo de alto rendimiento que potencie tu desarrollo profesional
  • Participación directa en variedad de industrias y de clientes.
  • Capacitación intensiva en tu especialidad.
  • Cursos de inglés a medida.
  • Interesante paquete de beneficios, evaluaciones de desempeño y coaching de carrera.
Descubrí más

Evaluaciones de KPMG


Satisfacción general de los empleados

3.21
  • Remuneración y beneficios
    2.39
  • Oportunidad de carrera
    3.64
  • Cultura de la empresa
    3.04
  • Calidad de vida
    2.57

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Buen primer empleo

    Empleado

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen equioo de trabajo . Frutas e infusiones gratis. Algunos beneficios como club la nación son buenos en algunas áreas hay home Office. Descuento en gimnasio.

    Contras: Mucha jerarquía y falta de reconocimento. Sueldos bajos . La dirección esta compuesta sólo por hombres. Mucha diferencia entre socios y resto de la empresa

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 28 días

    No todo lo que brilla es oro...

    Consultor

    Buenos Aires, CF


    Pros: Es una empresa de renombre que tiene reconocimiento a nivel global, lo cual sirve para impulsar tus carrera en otros lugares.

    Contras: Es una empresa que no cuida ni valora a sus empleados por lo que tiene altísmos niveles de rotación. Muy bajos salarios. Si trabajas en consultoría en un cliente, te terminas sintiendo más parte del cliente que de KPMG. Mala promoción de cultura interna. No hay motivación para crecimiento. No es una empresa donde recomendaría hacer carrera, buscan exprimirte al máximo, por la menor cantidad de plata posible. Sos un ficha en el tablero. Creen en hacerle pagar a la gente un derecho de piso por estar en una "Big 4". Si no mejoran, dejarán de ser una Big 4 y el título, al parecer, es todo lo que les queda.

    Consejos para los directivos: Cambiar completamente la cultura que tienen respecto de la organización. Deberían cuidar más a su gente, pues en definitiva sin gente no hay empresa.

    ¿Recomienda a la empresa?: No