• Empresas
  • Sueldos
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Consultor Jr de Payroll
KPMG en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Consultor Jr de Payroll

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con experiencia en liquidación de sueldos, administración de personal y tareas generalistas de recursos humanos, para incorporarse a nuestro equipo trabajando en proyectos con importantes clientes.

Requisitos:
* Profesionales o estudiantes avanzados de las carreras de Contador Público, Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo.
* Experiencia mínima de 1 año desarrollando tareas de liquidación de sueldos en empresas con grandes dotaciones.
* Conocimiento de sistemas de liquidación de sueldos y manejo de múltiples convenios.
* Manejo intermedio del idioma Inglés.

Valoramos la actitud hacia el trabajo, proactividad, trabajo en equipo y las ganas de aprender.

Que te ofrece KPMG?

— Asignación de clientes de primer nivel

— Formar parte de un equipo de trabajo de alto rendimiento que potencie tu desarrollo profesional

— Participación directa en variedad de industrias y de cliente

— Capacitación intensiva en tu especialidad

— Cursos de inglés y portugués a medida

— Interesante paquete de beneficios, evaluaciones de desempeño y coaching de carrera

Descubrí más

Evaluaciones de KPMG


Satisfacción general de los empleados

3.10
  • Remuneración y beneficios
    2.29
  • Oportunidad de carrera
    3.77
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    2.68

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Toco y me voy

    Consultor Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Se aprende del trabajo, dependiendo del grupo de hace más ameno o no el día a día. Lo positivo es el aprendizaje y la experiencia, porque en lo que se trata de beneficios al empleado no suman.

    Contras: Trabajas muchísimo a costas de nulo reconocimiento por parte de tus superiores, sumado al hecho de que la compensación es paupérrima. No recomendable para hacer carrera, si para aprender un periodo corto. Nunca sacrificar actividades personales para tal empleador ya que nunca verás la recompensa.

    Consejos para los directivos: Capacitar a los gerentes con habilidades blandas, de modo que puedan dar evaluaciones de desempeño acordes al trabajo que uno hace.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 2 meses

    Sos uno mas

    Asistente AdministrativoEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: La experiencia que te da trabajar en este lugar

    Contras: El salario es muy bajo en relación a la exigencia

    Consejos para los directivos: Aumentar sueldo

    ¿Recomienda a la empresa?: No