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Empleo de Consultor de Liquidación
ADP en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Consultor de Liquidación

Propósito:

Apoyar las actividades ejecutadas por los Analistas PayRoll, controlando y analizando el flujo de información saliente y entrante de los clientes, asumiendo un rol de supervisor, a fin de apoyar y facilitar las gestiones realizadas por su Jefatura.

Objetivos:
* Ejecutar y administrar el proceso de externalización de los clientes asignados, a través del procesamiento de remuneraciones en PayRoll, de modo de brindar a los clientes una atención directa y dar solución a sus requerimientos.
* Buscar y proponer alternativas de mejora para los procesos del grupo, de manera de hacer más eficiente el trabajo.
* Incentivar la utilización de los más estrictos controles de seguridad y confidencialidad de la información.
* Ejecutar acuciosamente todo lo relacionado con el pago de remuneraciones de las empresas clientes, manteniendo actualizada la información en el sistema y cumpliendo con los plazos legales y establecidos con el cliente.

Competencias técnicas:

Sistema PayRoll (nivel avanzado), Recursos humanos (remuneraciones, legislación laboral, leyes sociales, legislación tributaria), Sistema Operativo Windows, Microsoft Office (Excel, access, Word, nivel avanzado)

Competencias Blandas:

Orientación al cliente, Comunicación efectiva, Desarrollo de sí mismo y de los otros, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión.

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Evaluaciones de ADP


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    5.00
  • Cultura de la empresa
    4.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 meses

    Buen lugar para aprender

    Jefe de PayrollEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen ambiente, cómodas oficinas e instalaciones, bien ubicadas. Posibilidades de carrera en el país y el exterior. Se comparte información de resultados trimestralemente.

    Contras: Carga laboral excesiva y mucha presión. Sistema poco robusto, servicios muy arcaicos y standars. Falta de organización. Recién en el ultimo año se empezó a tenerse en cuenta a nivel regional.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace más de 1 año

    Recursos humanos

    Revestidor de Suelos

    Buenos Aires, CF


    Pros: Te capacitan, podes entrar en el area de Payroll sin saber SAP . Es algo para aprobechar ya que un curso de SAP es demasiado costoso. Internacionalmente es muy buena y podes pedir traslados

    Contras: Falta personal, hay demasiado trabajo para la cantidad de empleados. Contratan gente que no esta tan capacitada y luego la capacitan. Mucha gente renuncia

    ¿Recomienda a la empresa?: Si