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Empleo de Client Technical Specialist
IBM en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Client Technical Specialist

About IBM:
IBM is transforming to lead. Join the next generation of innovators, inventors and entrepreneurs who are changing the very way the world works. Use breakthrough Cognitive computing to help doctors transform patient care, bankers reduce risk, businesses extract critical insights and clinicians diagnose and treat rare pediatric diseases. There is no better place to launch or further your career.

Who you are
Client Technical Specialist

What you'll do
* Power pre-sales activities. New opportunities identification.
* Countinously be updated about new technologies and brand announcements
* Understand client technical and business requirements
* Design, configure and validate a Power/Linux/AIX techincal solution
* Competitive analisys
* Ability to perform Prof of Concepts, Demos, Workshops aligned to brand plays and strategies
* Customer, peers and Partners enablement activities

Descubrí más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.03
  • Remuneración y beneficios
    2.61
  • Oportunidad de carrera
    3.08
  • Cultura de la empresa
    2.89
  • Calidad de vida
    3.12

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    pasantia

    Pasante FinanzasEx-empleado, salió en 2011

    Corrientes, CR


    Pros: espacio de trabajo muy bueno flexibilidad liderazgo practicas todo lo relacionado a tecnología de alta vanguardia cultura de la diversidad .

    Contras: espacio crecimiento para desarrollarse como profesional poco cursos outdoors y poca formalizar

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Positiva

    Administrador de Storage

    Buenos Aires, CF


    Pros: Homeworking No hay nada más que esto como beneficio, la empresa entrega un bono anual que tiene que ver con la evaluación de desempeño y los números de la empresa, el valor oscila aprox un 10% del sueldo bruto mensual lo cual es totalmente despreciable.

    Contras: Sueldo Posibilidad de carrera Crecimiento Profesional No hay un plan de carrera definido para los empleados, te obligan a tener 40 hs de capacitación en cosas improductivas

    Consejos para los directivos: Sueldos competitivos con el mercado. El bajo sueldo genera desgano y falta de compromiso

    ¿Recomienda a la empresa?: No