Love Mondays


Empleo de Change Management Consultant
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Change Management Consultant

Buscamos un Especialista para ser parte del equipo de Servicios de Change Management de proyectos internos de Accenture, con base en la oficina de Buenos Aires, trabajando como integrante de equipos virtuales alrededor del mundo.

El Especialista de Change Management desempeñará un rol clave dando soporte en proyectos de training para alcanzar objetivos de negocio, planes de trabajo y presupuestos. El foco primario será la creación e implementación de planes de Gestión del Cambio.

Trabajará en impulsar la rápida adopción de los cambios, maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocios o tecnología a implementar por el proyecto.

Responsabilidades:

  • Diseño de estrategia de Change Management basada en diagnóstico de detalle de situación del proyecto y grupos i mpactados por el cambio.
  • Identificación de riesgos potenciales en la adopción del cambio, anticipación de puntos de resistencia y desarrollo de planes de mitigación de riesgos.
  • Desarrollo de set de planes de Change Management – incluyendo plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación.
  • Análisis de Impactos o identificación de brechas de resistencia y desempeño, y diseño de planes de acciones de mitigación.
  • Trabajo con equipos de proyecto para integrar las actividades de Change Management al plan general de proyecto.
  • Coordinación con las áreas de Comunicación, Capacitación, RRHH y otras áreas de la organización para la ejecución de actividades de soporte a la implementación del proyecto.

Requisitos:

  • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés – para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación.
  • Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y diseñando planes para resolverlos.
  • Desarrollo de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
  • Experiencia en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación futura deseada.
  • Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
  • 5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o Administración con foco en RRHH de preferencia.
  • Experiencia previa en Change Management es deseable.
Descubrí más

Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.51
  • Remuneración y beneficios
    3.02
  • Oportunidad de carrera
    3.25
  • Cultura de la empresa
    3.97
  • Calidad de vida
    3.77

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 3 meses

    Prefiero clima de trabajo y no los beneficios

    Analista Funcional Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: La empresa posee muchos beneficios que hacen que trabajar sea más llevadero. Beneficios como la tarjeta de almuerzo (con un monto de 125 pesos) y otros beneficios como los bonos por casamiento o paternidad.

    Contras: Existe una cultura un poco abusiva hacia el trabajador. Si los managers/supervisores tienen algo contra vos, es probable que se te complique seguir en la empresa. Es uno de los climas de trabajo más difícil en los que tuve que trabajar.

    Consejos para los directivos: Creo que no deben imponer reglas ni remarcar solo lo malo del trabajador. El trabajador con esto solo se enoja y trabaja de manera desganada. Parece increíble que en una empresa tan moderna se utilicen métodos de liderazgo tan arcaicos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 2 meses

    Si no tenes otra opcion podes trabajar en ACN hasta que salga algo mejor

    Country Controller

    República Argentina, BA


    Pros: El ambiente laboral dentro de todo es bueno y la mayoria de los equipos tienen Home from work. Los dias que estas en la oficina tenes una tarjeta de almuerzo con $125 por dia

    Contras: El sueldo es super bajo, es mucho trabajo y responsabilidad con respecto al sueldo. Ademas te exigen idiomas pero no te pagan el precio que deberia ser por tus habilidades

    Consejos para los directivos: Aumentar el sueldo. Poder elegir el Gym cercano a tu casa. Mas vacaciones y tener un minimo de 3 home

    ¿Recomienda a la empresa?: No