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Empleo de Change Management Consultant
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Buscamos un Especialista para ser parte del equipo de Servicios de Change Management de proyectos internos de Accenture, con base en la oficina de Buenos Aires, trabajando como integrante de equipos virtuales alrededor del mundo.

El Especialista de Change Management desempeñará un rol clave dando soporte en proyectos de training para alcanzar objetivos de negocio, planes de trabajo y presupuestos. El foco primario será la creación e implementación de planes de Gestión del Cambio.

Trabajará en impulsar la rápida adopción de los cambios, maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocios o tecnología a implementar por el proyecto.

Responsabilidades:

  • Diseño de estrategia de Change Management basada en diagnóstico de detalle de situación del proyecto y grupos i mpactados por el cambio.
  • Identificación de riesgos potenciales en la adopción del cambio, anticipación de puntos de resistencia y desarrollo de planes de mitigación de riesgos.
  • Desarrollo de set de planes de Change Management – incluyendo plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación.
  • Análisis de Impactos o identificación de brechas de resistencia y desempeño, y diseño de planes de acciones de mitigación.
  • Trabajo con equipos de proyecto para integrar las actividades de Change Management al plan general de proyecto.
  • Coordinación con las áreas de Comunicación, Capacitación, RRHH y otras áreas de la organización para la ejecución de actividades de soporte a la implementación del proyecto.

Requisitos:

  • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés – para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación.
  • Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y diseñando planes para resolverlos.
  • Desarrollo de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
  • Experiencia en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación futura deseada.
  • Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
  • 5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o Administración con foco en RRHH de preferencia.
  • Experiencia previa en Change Management es deseable.
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Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.52
  • Remuneración y beneficios
    3.03
  • Oportunidad de carrera
    3.27
  • Cultura de la empresa
    3.98
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 4 días

    Para un tiempo

    Analista

    Buenos Aires, CF


    Pros: Almuerzo y megatlon gratis. Posibilidad de crecimiento rápida. Café gratis de la máquina. Dos home Office después del año de haber entrado a la empresa

    Contras: Salario. Relación trabajo pedido contra salario es muy mala. Al trabajar para gente de afuera es muy difícil coordinar expectativas. Muy mala ergonomía en el puesto

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 7 días

    Buena formacion, dificil crecimiento en carrera

    Desarrollador ABAP

    Buenos Aires, CF


    Pros: Muy buen Ambiente laboral, en general, trabajando en las oficinas de la empresa. Oprtunidades de capacitaciones internas, tecnicas o para soft skills. proyectos

    Contras: El plan de carrera tecnico era una buena opcion y se elimino. Para carrera en gestion es necesario que se den condiciones y proyectos que no dependen del empleado, por lo cual se hace mas dificil tener oportunidad de crecimiento

    Consejos para los directivos: Carrera tecnica, da la podibilidad de crecer sin limitarse a que salgan proyectos con mucha gente. Facilitar los intercambios internacionales como plan de crecimiento

    ¿Recomienda a la empresa?: Si