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Empleo de Change Management Consultant
Accenture en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Change Management Consultant

Buscamos un Especialista para ser parte del equipo de Servicios de Change Management de proyectos internos de Accenture, con base en la oficina de Buenos Aires, trabajando como integrante de equipos virtuales alrededor del mundo.

El Especialista de Change Management desempeñará un rol clave dando soporte en proyectos de training para alcanzar objetivos de negocio, planes de trabajo y presupuestos. El foco primario será la creación e implementación de planes de Gestión del Cambio.

Trabajará en impulsar la rápida adopción de los cambios, maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocios o tecnología a implementar por el proyecto.

Responsabilidades:

  • Diseño de estrategia de Change Management basada en diagnóstico de detalle de situación del proyecto y grupos i mpactados por el cambio.
  • Identificación de riesgos potenciales en la adopción del cambio, anticipación de puntos de resistencia y desarrollo de planes de mitigación de riesgos.
  • Desarrollo de set de planes de Change Management – incluyendo plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación.
  • Análisis de Impactos o identificación de brechas de resistencia y desempeño, y diseño de planes de acciones de mitigación.
  • Trabajo con equipos de proyecto para integrar las actividades de Change Management al plan general de proyecto.
  • Coordinación con las áreas de Comunicación, Capacitación, RRHH y otras áreas de la organización para la ejecución de actividades de soporte a la implementación del proyecto.

Requisitos:

  • Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés – para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación.
  • Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y diseñando planes para resolverlos.
  • Desarrollo de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
  • Experiencia en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación futura deseada.
  • Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
  • 5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o Administración con foco en RRHH de preferencia.
  • Experiencia previa en Change Management es deseable.
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Evaluaciones de Accenture


Satisfacción general de los empleados

3.48
  • Remuneración y beneficios
    3.03
  • Oportunidad de carrera
    3.22
  • Cultura de la empresa
    3.99
  • Calidad de vida
    3.77

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Buen ambiente, buenos beneficios, a coste de favoritismo

    Software Engineer Associate

    San Nicolás, BA


    Pros: Excelente ambiente para el crecimiento profesional, buenos beneficios, interesantes proyectos, horario flexible, buena variedad de trabajo disponible.

    Contras: Favoritismo, sueldo bajo

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Bueno para aprender, no que quedaría para siempre.

    Consultor SAP MM Semi Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Bono por permanencia(2 que son 1/4 sueldo c/u) y bono por performance por año. beneficio de gimnasio. tarjeta para comprar comida. gran abanico de proyectos en los que trabajar, buen ambiente de trabajo(es lo que siempre me toco, pero se escucha de todo). Home office(depende del proyecto)

    Contras: sueldos bajos, poca posibilidad de ascender, según el proyecto la carga de trabajo puede ser mucha. te pueden llegar a mandar a algo de lo que no tenes conocimiento.

    Consejos para los directivos: mejoren los sueldos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si