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Empleo de Capataz de Hacienda
Manpower en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

Capataz de Hacienda - Villa Dolores Córdoba

Descripción

  • Nos encontramos en búsqueda de Capataz de Hacienda para la Ciudad de Villa Dolores.

Se requiere:
* Secundario completo
* Experiencia comprobable en puestos similares de al menos 6 años.
* Confección de planillas de hacienda.
* Sólidos conocimientos técnicos en ganadería: CRIA, FEED LOT, PROTOCOLO SANITARIO.
* Excelente trato con la gente, buenas herramientas comunicacionales, habilidades de liderazgo, firmeza, conducción de equipo
Sus tareas Principales serán:
*Realizar recorridos de potrero y organización de los trabajos a campo.
* Reportes diarios a sus superiores (ENCARGADO Y DIRECTORIO)
* DEBERA RESIDIR EN EL CAMPO
* Fecha de contratación: 09/01/2018
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 6
  • Edad: A partir de 30 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y beneficios
    2.40
  • Oportunidad de carrera
    2.40
  • Cultura de la empresa
    3.60
  • Calidad de vida
    3.40

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Crítica constructiva

    Jefe de Departamento

    Buenos Aires, CF


    Pros: Cuenta con incentivos para estudiar, conciliación vida familiar y laboral, oportunidades de crecimiento, espacios para la propuestas de ideas

    Contras: Los beneficios comienzan a partir de los puestos gerenciales, el servicio que se vende es muy bueno, pero su fuerza de venta es debil, se requiere de inversión tecnológica

    Consejos para los directivos: Si los beneficios llegarán a los puestos bajos, se captarian mejores recursos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 4 meses

    Aceptable

    Analista Senior de Pagos a Proveedores

    Buenos Aires, CF


    Pros: Buen clima laboral, compañerismo entre pares, tecnologia acorde a la necesidad de trabajo, beneficios no remunerativos que ayudan al balanza de la vida laboral y personal

    Contras: Poca posobilidad de crecimiento, sueldos bajos acorde al mercado y a las tareas que se desarrolan, escazo reconocimiento personal, falts de criterios en situaciones comunes de diferentes puestos

    ¿Recomienda a la empresa?: Si