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Empleo de C Fofuista
Grupo Gestión en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

C Fofuista - matricula de Caba

Descripción

  • Importante hotel 5 estrellas incorpora Foguista. Se requiere experiencia en poner en marcha y operar los equipos del sistema realizando las maniobras necesarias para asegurar el suministro del servicio. -Lectura e interpretación correcta de los aparatos de medición, registradores e indicadores ajustar los equipos, registrar las lecturas y observaciones en las planillas correspondientes. -Control de la producción eficiente de vapor de alta y baja presión y del suministro continuo de agua caliente y aire. -Control y tratamiento del agua para las calderas.-Detectar anomalías en situaciones de trabajo, aportando posibles soluciones. - en mantenimiento y limpieza de calderas y asistencia al sector de mantenimiento. Se solicita poseer disponibilidad horaria para cubrir jornadas de 06 a 14hs/14 a 22hs/ 22 a 06hs. Es excluyente poseer Matrícula de operador B1 de Capital Federal. Se ofrece incorporación inmediata.

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 23 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Grupo Gestión


Satisfacción general de los empleados

3.67
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.17

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Mala

    Analista

    San Justo, BA


    Pros: Paga en término, estabilidad laboral,Osde individual,cercanía al domicilio, previsibilidad ,regular ambiente de trabajo,pautas claras de trabajo.

    Contras: Sobrecarga de trabajo,burocracia, nula flexibilidad y autonomía ,alta presión de superiores,nula capacitación, sin plan de carrera, salario bajo.

    Consejos para los directivos: Que realicen uns encuesta de clima y lo sabrán

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Mal control de capacitadores

    Analista de Recursos Humanos (RRHH)

    Quilmes, BA


    Pros: Brinda la posibilidad de aprender, pero no controla el procedimiento de aprendizaje. Jefe abierto a escuchar sugerencias. Bajo nivel de infraestructura

    Contras: Mala capacitación. Él capacitados, enseña mal intencionalmente, para que se sobrevalore el trabajo que él viene realizando. De esta manera, llama la atención y coloca palos en la rueda a quien ingresa para desarrollarse en su misma posición.

    Consejos para los directivos: Colocar personas que sepan capacitar y evaluar activamente al capacitador, ya que muchas veces capacita mal intencionalmente para sobrevalorar su desempeño (sobre todo si él capacitador es tu compañero, como en este caso)

    ¿Recomienda a la empresa?: Si