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Empleo de Business Development Manager
Agea en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Business Development Manager

Clarín, empresa líder de Medios Gráficos y Digitales, se encuentra en la búsqueda de un Business Development Manager.

Será el responsable de liderar y desarrollar el área de consultoría y servicio al anunciante de formatos de venta publicitaria digital.

Para ello deberá crear e implementar la estrategia comercial digital para todas las plataformas de AGEA (Clasificados, Revistas, Suplementos, Opcionales, etc.).

Realizar el seguimiento de la estrategia de pricing y el desarrollo de formatos digitales que permitan el crecimiento del negocio digital.

Liderar al equipo de ventas digital conformado por jefes, analistas y ejecutivos.

Requisitos de la posición:

  • 5 años de experiencia mínima, en áreas afines de desarrollo de nuevos negocios, de targets comerciales en ámbitos B2B, o desde la oferta o la demanda para la comercialización de publicidad digital.
  • Profesionales graduados de carreras afines al puesto, como ser: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercialización, etc.
  • Conocimientos de formatos de venta publicitaria digital (Rich Media, Video, Mobile, Programmatic, Mailing, Branded Content).
  • Capacidad de liderar equipos con diversidad comercial y digital.

Se valorarán aquellos perfiles que posean un espíritu emprendedor y creativo, visión estratégica de negocios, capacidad de liderazgo, planificación y organización, fuerte orientación al logro de resultados, habilidad comunicacional y excelente manejo de relaciones interpersonales.

La compañía ofrece atractivas condiciones de contratación y los siguientes beneficios:
* Prepaga Medicus plan Azul para todo el grupo familiar
* 19 días de vacaciones
* Bono anual
* Descuentos en Gym Megatlón, entre otros.

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Evaluaciones de Agea


Satisfacción general de los empleados

2.43
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.17
  • Cultura de la empresa
    2.17
  • Calidad de vida
    2.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Seguridad, estabilidad y monotonía

    DevOpsEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Mucha flexibilidad en el sector de IT. Bastante compañerismo Buena gente Libertad de acción y decisión Diverso ecosistema de tecnologías para aprender. La empresa responde ante problemas graves de empleados e intenta ayudarlos.

    Contras: Muy dificil conseguir beneficios por desempeño (No está contemplado, es una negociación entre el emplado y la empresa) No se controla la performance, por lo tanto no existe premio ni castigo. Muchas veces esperan que el empleado se encargue de cosas para las que no fue contratado. Las promociones no se pagan hasta 1 año después de efectivizarse Ocasionales falta de insumos Problemas edilicios (materiales y olores) Ubicación de la empresa (Constitución) Reestructuraciones constantes

    Consejos para los directivos: Revisiones de performance reales Sueldos competitivos Tener una cultura un poco mas meritocrática

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 4 meses

    Ojala que algun dia funcione

    Gerente de ProductoEx-empleado, salió en 2015


    Pros: una marca conocida, de un grupo de medios mas importante del la argentina. Grandes marcas. en plena migración digital. Tiene mucho futuro si lo pueden aprovechar

    Contras: En plenos cambios permanentes, ascensos en base amistad, pocos beneficios para los empleados. Cada area cuidando su quinta. fuertes problemas de comunicacion

    Consejos para los directivos: mejorar los directivos, e involucrar a los mandos medios, mejorar los beneficios y los sueldos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No