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Empleo de Asistentes de Selección de Personal
Bayton en Córdoba - CD

Descripción del puesto de trabajo

Asistentes de Selección de Personal

Descripción

  • Bayton selecciona ASISTENTES para el área de Reclutamiento y Selección de Personal, de importante CALL CENTER. Requisitos:
  • Estudios terciarios y/o universitarios de la carrera de Recursos Humanos y/o Psicología(Excluyente)
  • Excelente vocabulario, dicción y completo manejo de paquete Office.
  • Disponibilidad horaria de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs
  • Disponibilidad para incorporación inmediata.
  • Se valorará experiencia en RR HH (preferentemente en Reclutamiento y Selección) Nos orientamos a personal que NO se encuentre trabajando actualmente, ya que se trata de una propuesta eventual, para atender la necesidad puntual del cliente.
  • Cantidad de vacantes: 4

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 24 y 40 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y beneficios
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.50

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 6 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 5 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si