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Empleo de Asistente de Selección (Jr)
Manpower en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Asistente de Selección (Jr)

Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de Asistente de Recursos Humanos (Jr.) para el área de Selección en perfiles IT.

Sus principales tareas serán:
* Búsqueda de CV en portales y/o medios de reclutamiento.
* Screening telefónico con posibles candidatos.
* Manejo de agenda y coordinación de entrevistas.
* Soporte administrativo a Consultores en Selección.
* Carga y actualización de candidatos en sistema interno.

Requerimientos:
* Amplio manejo de redes, screening telefónico y herramientas informáticas.
* Estudiantes en carreras en Recursos Humanos, Lic. en Psicología y/o afines.
* Contar con un (1) año de experiencia comprobable en tareas similares de reclutamiento, preferentemente de perfiles IT.
* Dominio de idioma Inglés (Excluyente).

Orientamos la búsqueda a personas que cuenten con capacidad de trabajo en equipo, predisposición, orientación a resultados y flexibilidad.

Lugar de trabajo: CABA

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Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y beneficios
    3.57
  • Oportunidad de carrera
    3.71
  • Cultura de la empresa
    4.43
  • Calidad de vida
    4.29

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Manpower es buenas empresa

    ImpulsadorEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Grato ambiente laboral, compañeros de trabajo amigables. Lo bueno esq que se ajustan a tu horario si estás estudiando y pueden poner un backup en tu reemplazo sin despedirte.

    Contras: El sueldo es un poco bajo y las exigencias en ventas son altas, además no dan bonos, ni premios al mejor vendedor. Por eso ese punto mal pero es buena empresa.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    buen lugar para trabajar

    Gerente Comercial

    Buenos Aires, CF


    Pros: carreras, psonilidad de desarrollo profesional,

    Contras: cantidad de trabajo, volkumen de las responsabilidades

    Consejos para los directivos: no dejen ir el talento

    ¿Recomienda a la empresa?: Si