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Empleo de Asistente créditos y cobranzas
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Asistente créditos y cobranzas

Empresa líder en la elaboración de licores y cocteles se encuentra en la búsqueda de un Asistente de créditos y cobranzas.

Tareas principales:

Contacto con clientes.

Recepción, control y procesamiento de cobranzas.

Análisis de cuentas corrientes.

Confección de informes.

Requisitos:

Experiencia en de 2 años en el sector.

Manejo de paquete Office.

Estudiante universitario o graduado de Cs. Económicas, adm. de Empresas o afines

Horario : Lunes a Viernes de 8.30 a 17.00 hs.

Lugar de trabajo: Capital Federal – Belgrano

Se ofrecen óptimas condiciones de contratación.

Posición efectiva.

Excelente clima laboral.

Posibilidades de desarrollo.

Descubrí más

Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    2.67
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    3.33
  • Calidad de vida
    3.67

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 12 meses

    lo suficiente

    RepositorEx-empleado, salió en 2015

    San Salvador de Jujuy, JY


    Pros: Pienso que los sueldos podrian eqyipararse un povo mas a los de las dms empresas.....pero por lo de mas esta bien siempre me pagaron en timpo y forma

    Contras: Mehorar los suelldos.....me gustaba trabajat ahi pero siepre ldemas ganaban mas que yo parecia que yo era el que menos cobraba de todos los que estan en el rubro

    Consejos para los directivos: Esta todo bien

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 10 meses

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si