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Empleo de Asistente Comercio Exterior
Cristóbal Colón en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

Asistente Comercio Exterior

Incorporaremos a nuestra compañía, un/a Asistente para Comercio Exterior, preferentemente estudiante avanzado, o graduado en carrera afín. Deberá contar con conocimientos en compras internacionales, importación y exportación de textiles, calzado, accesorios (excluyente) y manejo de Excel.

La posición requiere un nivel avanzado de inglés (excluyente), perfil comercial y actitud proactiva.

Sus responsabilidades incluirán:

*Relación con proveedores y licencias internacionales

*Soporte continuo a los equipos de compras

*Revisión de documentos

*Armado de embarques

*Confección de DJCP y SIMI

*Coordinación con despachantes y agentes de carga.

Si estas interesado, envíanos tu cv!!!

Se ofrecen buenas condiciones de contratación. Horarios de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 18:30 hs.

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Evaluaciones de Cristóbal Colón


Satisfacción general de los empleados

2.75
  • Remuneración y beneficios
    2.75
  • Oportunidad de carrera
    2.75
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Empresa ideal para comenzar en el mundo laboral.

    VendedorEx-empleado, salió en 2017

    Buenos Aires, CF


    Pros: Una gran oportunidad de progreso, conocer gente en tu misma situación. Posibilidades de ascender y mejorar las condiciones laborales y salariales.

    Contras: Muchas horas laborales, pocos premios, quizás sería mejor una capacitación más completa ya que eso lleva a cometer errores de lo nuevos emeolesdos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Si queremos vender hay que mejorar

    Jefe de Ventas

    Buenos Aires, CF


    Pros: Te hacen sentir como si fueses parte de una familia, sueldo competitivo con otras empresas en el rubro y muchas posibilidades de crecimiento en poco tiempo.

    Contras: Si no les caes bien a algunos supervisores podrian solo despedirte por eso, ademas no incentivan al personal ni dan las minimas herramientas ya sea uniforme o capacitaciónes en los aspectos tecnicos.

    Consejos para los directivos: Traten a los empleados como si personas, denle las herramientas y ponganse en su lugar.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si