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Empleo de Asistente Comercio Exterior
Cristóbal Colón en Martínez - BA

Descripción del puesto de trabajo

Asistente Comercio Exterior

Incorporaremos a nuestra compañía, un/a Asistente para Comercio Exterior, preferentemente estudiante avanzado, o graduado en carrera afín. Deberá contar con conocimientos en compras internacionales, importación y exportación de textiles, calzado, accesorios (excluyente) y manejo de Excel.

La posición requiere un nivel avanzado de inglés (excluyente), perfil comercial y actitud proactiva.

Sus responsabilidades incluirán:

*Relación con proveedores y licencias internacionales

*Soporte continuo a los equipos de compras

*Revisión de documentos

*Armado de embarques

*Confección de DJCP y SIMI

*Coordinación con despachantes y agentes de carga.

Si estas interesado, envíanos tu cv!!!

Se ofrecen buenas condiciones de contratación. Horarios de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 18:30 hs.

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Evaluaciones de Cristóbal Colón


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Empresa Familiar con un ambiente de trabajo negativo.

    Social Media ManagerEx-empleado, salió en 2018

    Martínez, BA


    Pros: La empresa está en un edificio muy cómodo, con espacios comunes cuidados y servicios disponibles en todas las plantas. Cada área de trabajo está bien equipada.

    Contras: Los dueños cumplen muchos roles, no siempre de manera calificada. Falta personal estrátegico en sectores gerenciales lo que hace dificil el trabajo diario. La cultura de la empresa deja mucho que desear.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace más de 1 año

    Asistente de Compras

    Martínez, BA


    Pros: Pagan en fecha todos los meses. Nunca pagan de menos, dan adelantos a quienes lo necesitan y horarios reducidos cuando es necesario. Las condiciones laborales son buenas.

    Contras: Tienen muy malos modos para comunicarse con la gente, no cuidan a sus empleados como deberían. Los tratan despectivamente y no los conocen, lo que hace que al momento de ascender a alguien, no tienen en cuenta al que trabaje bien, sino al que ya conocen.