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Empleo de Arquitecto / Ingeniero para Ventas Corporativas
Bayton en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Arquitecto / Ingeniero para Ventas Corporativas

Nuestro cliente, importante empresa líder dedicada a la comercialización de mobiliarios, revestimientos y alfombras de alta gama, nos encomendó la búsqueda de profesionales de las carreras de Arquitectura, Ingeniería o afín, para incorporarse al equipo de ventas corporativas.

Son sus principales clientes grandes empresas de construcción e importantes estudios de arquitectura a quienes deberá asesorar en el equipamiento y revestimiento para sus proyectos y obras (edificios corporativos, oficinas, teatros, hoteles, etc)

Su rol principal será la atención de este segmento, orientación y asesoramiento técnico comercial en sus necesidades, implicando visita a obras, participación en licitaciones, gestión y seguimiento de ventas.

Es imprescindible poseer experiencia en el rubro de construcción y diseño, será muy valorado conocer los clientes consumidores de este tipo de producto de alta gama (estudios de arquitectura y constructoras).

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación e ingreso directo.

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Evaluaciones de Bayton


Satisfacción general de los empleados

2.50
  • Remuneración y beneficios
    2.50
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.50
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 20 días

    Bayton

    Sistemas

    Buenos Aires, CF


    Pros: Día de cumpleaños, cafetería, flex.

    Contras: No aumenten sueldos.

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace cerca de 1 año

    Trabajar feliz y motivado

    Selector de Personal

    San Isidro, BA


    Pros: Flexibilidad para hacer trámites personales. Valoran el estudio y no tienen problema en dar días de estudio a sus empleados. Buen clima de trabajo.

    Contras: Remuneraciones bajas en general. Descontento entre los compañeros por la baja remuneracion. Si bien no es lo único importante si es por lo cual uno trabaja.

    Consejos para los directivos: Mejorar las políticas de compensaciones y beneficios.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si