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Empleo de ARG
Telefónica en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

ARG - Líder de Proyecto Técnico

Nombre de la Posición: LÍDER DE PROYECTO TECNICO INFRAESTRUCTURA

  • Dirección: TGT Producción
  • Gerencia: Infrastructure Engineering
  • Jefatura: Proyectos Infraestructura
  • Domicilio Laboral: Av Chiclana 3345 Parque Patricios
  • Localidad: Cap. Fed
  • Horario de trabajo: 09:00 a 18:00 horas

Objetivos de la posición:

• Implementar y garantizar el modelo de Gestión de Proyectos de Infraestructura con sus distintas herramientas y técnicas.

• Brindar servicios de consultoría al equipo de trabajo en los distintos proyectos en los que participa como PM, agregando valor a los mismos desde su rol y gestionando proactivamente por los tiempos y objetivos de cada iniciativa.

Principales responsabilidades:

Controlar la ejecución técnica del Proyecto:

a. Provee liderazgo técnico a los recursos técnicos para cumplir con los objetivos y los tiempos del proyecto.

b. Controlar y monitorear que los desarrollos cumplan con las especificaciones expresadas en el diseño.

c. Coordinar con el Líder Funcional que el desarrollo esté alineado con las funcionalidades especificadas.

d. Planifica, agenda y coordina los desarrollos técnicos del proyecto

e. Control de cambios relacionados al desarrollo

i. Identifica los posibles cambios ii. Planifica y agenda la ejecución de los cambios iii. Mantiene y controla los cambios

f. Control y monitoreo de las actividades asignadas a los recursos técnicos.

g. Mantener actualizado el avance sobre el desarrollo del proyecto.

Control de Calidad:

a. Provee de su experticia técnica para establecer métodos, procedimientos y estándares que serán usados en el desarrollo que serán de gran utilidad en las fases de pruebas.

b. Establece prácticas que aseguren la integridad y calidad del diseño y desarrollo del proyecto.

Asegurar que toda la documentación técnica sea generada.

Coordinación y documentación de los procesos de gestión de proyectos a su cargo.

Comunicar el avance de los proyectos por las distintas herramientas que estén a su alcance.

Requisitos específicos de la posición - formación y conocimientos:

  • Estudios Universitarios Preferentemente en Ingeniería/Sistemas u otro título equivalente que soporte un perfil con gran poder de análisis.
  • Nivel técnico intermedio en Unix, Linux, Windows, base de datos Oracle, Middleware Oracle. (Excluyente)
  • Conocimientos en mejores prácticas del mercado en relación a los procesos de IT (ITIL, CMMI, ISO 20000, etc.)
  • Se valorara formación en Gestión por Proyectos o contar con experiencia en participación de Proyectos.
  • Muy buen manejo de Power Point y Excel (Excluyente)
  • Manejo de MS Project (Preferente)
  • Nivel de inglés intermedio (Excluyente)
  • Capacidad de identificar impacto de acciones en proyectos, issues y riesgos. Gestión de los mismos en pos del objetivo planteado
  • Capacidad de programar las etapas de los proyectos y su interacción con otros

Experiencia requerida:

• Haber realizado mejoras de servicios para clientes internos o externos dentro de su área.

La posición es sin gente a cargo!

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Evaluaciones de Telefónica


Satisfacción general de los empleados

3.49
  • Remuneración y beneficios
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    2.84
  • Cultura de la empresa
    2.98
  • Calidad de vida
    3.42

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 27 días

    Buena empresa

    Analista Semi Senior de Marketing

    Buenos Aires, CF


    Pros: Tiene home Office al menos 1 vez por semana pero todo depende del área. Las personas son amables. Hay descuentos en servicios de telefónica.

    Contras: La estructura de crecimiento es compleja, todo depende del área. La estructura es demasiado grande generando que las tareas estén muy divididas.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Conforme con ganas de crecer.

    Analista Senior

    Buenos Aires, CF


    Pros: Home office, horario flexible becas por estudio, sueldo 14, días de estudio, muchas oportunidades de aprendizaje y posibilidad de participar en proyectos que no están disponibles en todas las empresas.

    Contras: Falta de aumento por mérito/Performance, poco horizonte para crecer, mucha gente demás , falta de definición de procesos de trabajo. La cultura de la empresa esta viciada, la situación edilicia de trabajo es pauperrima estamos hacinados y los pisos de los edificios están sobreexplotsdos.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si