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Empleo de ARG
Telefónica en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

ARG - Analista de Reporting para BI/Big Data Operativo

Jefatura: Reporting

Domilicio Laboral / Ubicacion: Independencia 169

Horario de Trabajo: 9 a 18 hs

Objetivo de la posición

Como área responsable del Reporting oficial de Telefónica nuestro objetivo es desarrollar informes y análisis recurrentes que permitan al negocio la toma de decisiones estratégicas. La posición tiene como principal objetivo el desarrollo de información clave para una unidad de gestión.

Principales responsabilidades

Diseño / Desarrollo de informes de seguimiento de diferentes palancas comerciales del negocio Fijo y Móvil
Foco en el desarrollo de indicadores orientados a mejorar la gestión y experiencia del cliente
Analizar desvíos y levantar alertas en forma temprana sobre los principales indicadores.

Requisitos específicos de la posición: Formación y Conocimientos

Perfil cuantitativo
Conocimientos de Excel y Access avanzados
Conocimientos de Base de Datos - SQL
Conocimientos de programación

Conocimiento en Qlick View (Deseable)
Proactividad
Foco en objetivos
Responsabilidad y Compromiso

Experiencia Requerida

Experiencia en la elaboración de informes de gestión (EXCLUYENTE)
Experiencia en manipulación de grandes volúmenes de datos y extracción de información de DWH (EXCLUYENTE)

Conocimientos en herramientas de BI/dashboards (Qlikview/Microstrategy/Tableau/otros)

Se valorará experiencia en gestión de clientes y/o gestión de averías

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Evaluaciones de Telefónica


Satisfacción general de los empleados

3.66
  • Remuneración y beneficios
    3.41
  • Oportunidad de carrera
    3.13
  • Cultura de la empresa
    3.22
  • Calidad de vida
    3.59

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 15 días

    Telefonica

    Especialista IT

    Buenos Aires, CF


    Pros: empresa grande beneficio de tiempo flexible ( similar a home working ) posibilidades de capacitación buena opción de medicina prepaga buen ambiente de trabajo

    Contras: algunos gerentes y directores no comprometidos con los rrhh muchas veces no son claros los objetivos de trabajo muchas veces no hay buena relacion con los proveeddores por malas politicas empresarias

    ¿Recomienda a la empresa?: No

  • Hace 29 días

    Mediocre

    Analista Senior

    Ciudadela, BA


    Pros: Flexibilidad de horarios. 14 sueldos x año más SAC. Posibilidad de capacitación. Viernes de verano de diciembre a marzo y viernes de invierno durante julio

    Contras: Hay una gran brecha salarial entre los que entreron en la compañía en la década de los 90 y los que entraron recientemente. Para iguales tareas los primeros cobran 3 veces más. Hay muchas personas que no trabajan y esto desmotiva a quien trabaja con fervor.

    Consejos para los directivos: Los directivos deberían premiar fuertemente a las personas comprometidas y responsables.

    ¿Recomienda a la empresa?: No