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Empleo de Analistas funcionales CRM (Sales Force) Sr
It Resources (ITRSA) en Buenos Aires - CF

Descripción del puesto de trabajo

Analistas funcionales CRM (Sales Force) Sr

IT Resources se encuentra en la búsqueda de Analistas funcionales CRM (Sales Force) Sr para sumarse al equipo de una importante empresa del rubro de la salud.

Tareas/Responsabilidades:
* Análisis de las necesidades de los usuarios.
* Realizar especificaciones y requerimientos formales a partir de las necesidades relevadas.
* Establecer un vínculo activo con los usuarios.
* Elaborar documentación de usuario.
* Asesorar y prestar apoyo a los usuarios.
* Evaluar viabilidad técnica de los desarrollos.
* Elaborar documentación técnico-funcional.

Requisitos excluyentes:
* Experiencia con Sales Force
* Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares.
* Contar con conocimientos en:
* UML
* Diagrama de clases y secuencia
* Casos de Uso
* Ingeniería de Software
* Metodologías Agiles
* Documentación de técnica y de usuario.
* Orientamos la búsqueda a estudiantes terciarios/universitarios en carreras de Sistemas/Ingeniería (deseable).

Te ofrecemos:
* Contratación directa con el cliente.
* Medicina prepaga de primer nivel para el grupo familiar primario.
* Cobertura emergencias.
* Tarjeta de descuentos.
* Descuentos en gimnasios.

Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs

Lugar de trabajo: Coghlan, CABA

¡Si estás en busca de nuevos desafíos, postulate!

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Evaluaciones de It Resources (ITRSA)


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y beneficios
    3.20
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    2.80
  • Calidad de vida
    2.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 meses

    Oportunidad sin experiencia SI, Oportunidad de desempeño y crecimiento NO.

    Operador de SistemasEx-empleado, salió en 2018

    Buenos Aires, CF


    Pros: Si no tienes nada de experiencia, esta empresa es indicada para empezar a adquirir conocimientos. Maneja diversas áreas en la que estas dispuesto en desenvolverte.

    Contras: La empresa tiene que mejorar el sueldo de los empleados que tienen mas responsabilidades y horarios atípicos. Deben ofrecer capacitaciones a los empleados indiferentemente del área en el que se encuentre. Ofrecer nuevas oportunidades de trabajo en otra área en la que se encuentre identificado, por ejemplo: Si hay vacante para un puesto de programación, ofrecerle ese puesto y darle la oportunidad de aprender.

    Consejos para los directivos: Si bien las personas que han llegado con esfuerzo al área directiva, no olviden a las demás personas que están comenzando y vienen de a bajo, pueden brindar apoyo al estudio, ser un poco mas razonable con el tema monetario.

    ¿Recomienda a la empresa?: Si

  • Hace 3 meses

    Solo para juniors

    Líder Técnico

    Buenos Aires, CF


    Pros: Pagan horas extras, tiene buenos beneficios en la compañía y cliente de varios rubros diferentes. Tambien tienen la posibilidad de trabajar en dos oficinas diferentes.

    Contras: Se manejan con muchísima desorganizacion e informalidad, los procesos dentro de la compañía no son claros, la mayoría de la estructura de la compañia esta orientada al man power.

    Consejos para los directivos: Empezar a formalizar los procesos y tomar un poco mas enserio la estructura de la compañía para salir de tanta informalidad.

    ¿Recomienda a la empresa?: No